2020年是我国教育事业改革最重要的一年，不仅仅是因为新高考的实施、还是高校的扩招，其中最引人关注的，应该就是教师薪资收入的问题。
一直以来教师工资低的问题都是热议话题，随着我国经济的不断发展，教师的薪资水平似乎成为了很多在职教师以及师范生们担忧的问题。
2020年教育部提出上涨教师薪资
根据国家统计局公布的数据显示，教育行业的平均年收入是9.8万左右，可想而知这个数字引起了不小的轰动，因为很多人对年收入近10万的教师产生怀疑，这是真的吗？有这么高的收入吗？
实际上当然不是这样，很多教师的年收入都是非常低的，尤其是那些偏远地区甚至是一线的教师们，收入水平可以说是只够维持生计。
所以对此相关部门针对教师薪资问题发出了一系列的政策，最重要的一点就是教师薪资收入不能低于当地公务员的平均水平。
当是这一消息发布之后，很多人都对此持有“观望”的看法，因为大多数人认为，这项政策的落实难度比较大。
教师的薪资水平“追上”公务员，但有2大“隐形福利”跟不上
公务员的职业年金
职业年金其实是养老保险的另一种补充政策，而最先享受到这个政策的群体就是公务员，不过根据各地区的经济发展水平，职业年金的普及对象也略有不同，但是在全国范围内的教师行业中，大多数地区都还未开始实行。
高额的住房公积金
2020年上调教师薪资政策让老师们兴奋不已，能够和公务员持平已经是非常不错的了，但是在住房公积金这方面，公务员明显是高于教师行业的。
据了解在三线城市里同样工作年限的教师和公务员收入相当的情况下，公务员每个月的住房公积金却是教师的两倍还要多。
高补贴、高津贴福利待遇
除了以上的两点外，公务员的补贴、福利津贴也是非常好的，比如车补、餐补、油补都是在正常不过的，但是教师群体却没有这些。
虽然公务员的“隐形福利”教师没有，但是教师的3大待遇也让公务员羡慕
社会地位高、受人尊敬
虽然很多人都认为公务员的社会地位高，但是也要看具体职位，而教师行业是始终具有主导地位的，一直以来也都是受人尊敬的职业。
现在每一个家庭都非常重视孩子的教育问题，在家长们的心中，老师是一个非常重要的存在，不仅仅是孩子成长路上的引路人，同时也是自己教育孩子过程中最好的“合作伙伴”。
工作环境的人际关系单纯
其实很多企业、行业中都是利益当先的，尤其是在私有企业里，勾心斗角是再长长不过的事情，而在教师群体中，每天面对的只有学生，完全不存在利益的冲突，而且工作环境中的人际关系是非常单纯的。
其他行业都没有的寒暑假
要说教师行业比公务员好的一个最大优势，那就是每年的寒暑假期了，这是所有行业中都享受不到的“福利待遇”。
每年的寒暑假会有近3个月的时间，而且还是带薪就休假，虽然不是按照平时的薪资水平，但是带薪已经是非常好的福利待遇了。
利用这3个月的时间可以做自己想做的事情，出门旅游或合适学习自己特别感兴趣的事物等等。
其实教师想要报考公务员也是可以的
不过作为老师考公务员的话，需要注意2点问题：
所在单位/学校是否同意报考
其实不管是教师行业还是其他事业编制的行业，都是可以参与公务员报考的，但前提是所在的单位是否同意自己报考？
要知道教师在任职前都会签订工作协议，尤其是那些在编的教师，是有服务年限的，如果在服务期限内选择考公务员，一定要活得学校的允许才可以进行。
所报专业是否满足要求
公务员的岗位中也是有专业限制的，对于教师来说并不是所有职位都能报考，是国考还是省考，报名之前要了解好自己的专业是否符合所报的职位要求。
写在最后：
不管是教师还是公务员，其实都是我国公认的“铁饭碗”行业，只要在职期间能够认真完成工作，其实每一个行业都是有利也有弊的，大家只要发挥出自己的能力所在，都可以把自己的工作越做越好。
如果身为老师真的想要报考公务员的话，建议最好是在不影响自己本职工作的前提下进行备考，毕竟教师的学习能力都是非常不错的。
今日话题讨论：你觉得教师和公务员相比，哪一个行业更好一些呢？欢迎评论区留言讨论。