不过笔试结束之后随之而来的一组数据也让大家十分震惊，因为在157万的考生中有近60万的考生放弃了参加考试。
虽然每年的国考中都有很多考生弃考，但是超过了30%的弃考率确实让人不可思议，很多人不理解，为什么当初信誓旦旦的报考，最终会选择放弃呢？
30%放弃国考的考生中，主要原因有几种
原因一：有了更好的工作机会
其实报考公务员考试的人，都是为了能拥有一份稳定的工作，那么之所以选择放弃考试，其实很多认识因为在备考期间收到了很不错的工作职位。
与其面对未知因素太多的国考，不如直接选择待遇不错的工作岗位，至少能打动你放弃国考的工作，应该都是很不错的。
原因二：考试难度大，不想当炮灰
众所周知公务员考试不管是国考还是省考，其实难度都不小，那么在备考的过程中，巨大的备考压力导致学习越来越没有动力。
公务员的考试不仅仅面试难度大，笔试的题型也是很难的，需要大家平时大量的积累，很多同学意识到自己的不足，不想成为“炮灰”所以选择放弃。
原因三：思想发生了转变
在大部分应届生报考公务员的考生中，其实一开始报名时并没有做好准备，然而随着时间的推移，自己的目标、思想发生转变也是很正常的，这也是弃考的一个主要原因。
以应届生身份参加国考有优势，但有些问题需要注意
我们都知道“应届生”的这个身份在很多考试以及面试中都是占据一定优势的，但同时也存在这样一个问题，很多高校会让毕业生签订一份“三方协议”，其实就是为了升学率。
已经找到工作的自然不会在意了，那么对于那些没有找到工作，甚至想要考公务员、事业编的学生来说，签订三方协议会不会影响应届生的身份呢？
首先，我们要知道什么是“三方协议”？
它是指普通高校毕业生、研究生的就业协议书，但这份协议不等同于劳动合同，三方就业协议是国家教育部同意印制的，主要就是为了明确三方的基本情况以及要求设置的，这里的三方指的就是学校、毕业生以及用人单位三个方面。
而三方协议也是具备有效期的，在毕业生拿到报到证之后，到用人单位报到，然后用人单位和毕业生签订正式的劳动合同之后，这份协议就失效了，在没有签订劳动合同之前，毕业生仍是应届生的身份。
其次，三方协议的签订要考虑清楚
在签订三方协议的时候，学校辅导员会一再的嘱咐你填写过程中不能出错，对于想要参加公务员考试以及事业编考试的毕业生，在签订三方协议时要注意的是，三方协议签订后不要与用人单位签订劳动合同，否则你就失去了应届生身份。
要知道三方协议书只是一个就业意向书，并不属于劳动关系的法律文件，并不具备劳动力的约束，只要学生未到单位报到，签订劳动合同，那就都是应届生的身份。
但有一点指的注意的是，签订的三方协议单位觉得你在实习期间表现良好，想要留你在公司长期发展，如果自己不愿留下的话，就需要进行解约，这过程有点复杂。
三方协议解约的流程：1.毕业生向用人单位提出三方协议解约函，2.毕业生持解约函到学校审核，3.学校审核通过之后，就会接触之前的协议，发放新的。
大家为什么注重“应届生”身份，它有哪些优势？
优势一：求职过程中政府有扶持
对于应届生来说，一直以来政府都是有扶持力度的，比如想要创业的应届生，政府会有资金上的补贴；求职过程中，比如报考事业编、公务员，应届生是有加分的。
优势二：进入企事业单位有加分
除了公务员之外，其实还有很多值得应届生考虑的工作，比如国企单位、大型企事业单位，以应届生的身份进行面试，被录取的几率都是比较大的，原因是企业更喜欢应届生新人，因为好管理、学习能力强。
写在最后：
其实不管是哪所高校的应届毕业生，都需要经历三方协议签订的过程，大家不需要担心，因为这并不会影响你的应届毕业生身份，很多时候还可能帮助你得到更多的锻炼机会，素以只要明确自己的目标、方向就可以了。
今日话题讨论：你觉得三方协议的签订还需要注意哪些问题呢？你大学毕业时是否签了三方协议呢？欢迎评论区留言讨论。