每年在高考填报志愿的时候，师范类、医学类都是考生们选择的热门。但是因为医学类专业报考的难度大，并且学习过程也比较辛苦，所以选择的学生还是相对来说没有师范生多。
教师这个职业，被很多人称之为“铁饭碗”，更多是还是因为职业稳定性很高，并且有着一定的“光辉性”，教书育人肯定也是一些学生的理想。但是，这个职业的基本上经常伴随着一定的争议。
教师行业目前讨论量比较大的问题
问题一：薪资待遇
整体来说，教师的工作任务量是并不低的，但是整体的薪资待遇却跟不上，就仿佛是付出没有得到同等的回报一样。这一点也是每年教师行业都会讨论的问题，但是随着教育部门对于教师行业的重视。
在教师薪资待遇这一方面，也下发了一些政策，要求老师的薪资不能低于当地的公务员的平均工资。
问题二：寒暑假工资低
再有就是教师每年都有寒暑假，这是让很多人羡慕的一点。但是在寒暑假的时候，教师的薪资确实并不是很高，这也导致了很多争议。有一部分人认为，教师本身薪资待遇就不是很高，寒暑假的工作是不是太低了？
但是也有一部分人认为，寒暑假都没有工作，就应该取消老师的寒暑假，或者是取消带薪寒暑假。
建议取消教师“带薪寒暑假”，老师却表示“求之不得”？原因为何
有网友建议，取消教师的“带薪寒暑假”，让教师这个行业和其他的职业一样，正常上班下班，并且有双休日。本以为这样的建议会引起很多的教师不满，但是没有想到的是，很多老师却纷纷表示求之不得，那么原因到底是什么呢？
原因一：工作时间
基本上很多老师一天上班的时间都会超过规定的时间，尤其是一个班级里面的班主任，经常要早早就到学校，并且晚上还有晚课，回家时候还需要批改作业、备课等工作，这些工作时间加在一起的话，那么是要远远超过部分普通上班族的。
原因二：隐形压力
对于现在的教师行业来说，是有很多的隐形压力的，比如说一些备课的时间经常不都用，有的时候为了备课经常要到深夜。
而且管理的学生基本上都在青春期，有的时候难免不服管教，这一系列的压力实在是比较多。如果可以改成朝九晚五，像普通的上班族一样的话，那么很多老师是求之不得的。
原因三：更有自己的时间
现在很多的老师，尤其是班主任，即便是下班了，也难免要接学生家长的一些电话，而且现在家长群里面也是总有问题，这对于老师来说，就是一种变相的加班。
如果改成朝九晚五的话，那么老师是不是就可以有更多的自己的时间了？那么对于老师来说自然是一件比较好的事情。
取消教师寒暑假基本不可行的原因
第一个原因：学生需要休息
首先，到了夏天或者是冬天的时候，因为受到天气的影响，学生们是必须要休息的。尤其是在北方的冬天，因为天气寒冷，学生们是需要休息的。
如果学生们都休息了的话，再让老师们来上班，也是不现实的事情，并且老师这个时候工作量也不是很大了，都来学校打卡上班，还需要浪费一些公共的资源，还要给老师发完整的薪资，其实是完全没有必要的事情。
第二个原因：寒暑假也是教师休整的时间
寒暑假对于老师来说也是十分重要的，看似好像老师都比较闲一样，但是其实老师在假期要做的事情，比学生还要多。因为要整体上准备一下一下学期要讲的知识点和内容，这一部分就要花费很多的时间了，所以没有寒暑假基本上是不可能的事情。
写给想要报考师范类院校的学生：
我们国家师范类大学还是比较多的，但是在数量比较多，自然在水平和实力上也是良莠不齐的，如果学生想要毕业之后更加有发展的话，那么自然是报考实力更强，知名度更加高的院校才行。
那么北京师范大学和华东师范大学就是一个很好的选择，因为都是985类型的高校，整体上实力都是非常强劲的，并且以为知名度比较高，学生在毕业之后也会有更加好的就业前景。
除了这两所985类型的高校之外，学生还可以选择一些211工程类的师范高校，整体上的发展前景都会比较好，但是这样大学的录取分数线也并不低，这一点学生们是要注意的。
今日话题：你对于建议取消教师“带薪寒暑假”的事情怎么看？欢迎在评论区留言分享。