近年来教育行业的调整，一直在致力于提高教师的薪资待遇。
再加上教师的工作比较稳定，工资待遇堪比公务员，每年还有两个比较长的假期，成了不少人眼中公认的“铁饭碗”工作，甚至比公务员还受欢迎。
但一些人对教师行业的偏见和质疑，从来没有停止过，尤其是针对教师吐槽“工资水平低、工作辛苦”的现象，更是持有深深的怀疑态度。
教师集体晒“工资单”，却遭网友质疑：真的假的？到底是谁在说谎
对于教师的工资水平，一直以来争议颇大，而一些老师也会将自己的工资单发到网上，由于所处地区和城市不同，工资水平存在明显的差异。
广东一位有着15年教龄的高中教师，年薪大约在23万元左右，班主任或年级主任的年薪稍微多一些，可能在30万元左右。
一般来说，初中教师的年薪在11万元左右，这样一对比，初中老师和高中老师的收入差距太大了。
对此有网友提出疑问：“真的假的？”尤其是一些正准备走上教师岗位的师范毕业生，也不由产生疑惑：“到底是谁在说谎？”
其实全国各地教师的工资水平不一，具有一定的现实因素，由于各个地区和城市的经济发展水平并不一样，对当地教师的工资水平也会有一定的影响。
在经济发达的地区或者一线城市，比如北京、深圳等，教师的工资水平就要高一些；相对来说，在一些经济较为落后的地区，教师的工资水平就比较低。
但一些人总是戴着有色眼镜看待教师：认为教师不可能拿低工资，甚至认为教师的工作比较轻松，还会以偏概全地否定老师的职业和道德操守，这都是由于国人对教师的误解太深导致。
为什么现在的学生家长，对教师的误解越来越深？双方都有原因
▼个别教师缺乏职业素养，破坏整体形象
不可否认，在任何行业都会有一些品行不端的人，教师行业也是如此。
由于个别教师缺乏应有的职业素养，会体罚、打骂学生、额外收取学生补课收费、向家长索要礼物等等，做出一些违背教师职业素养的行为，就会导致家长对教师产生反感，甚至会以偏概全地否定所有的教师。
其实，大多数教师都会严格要求自己，做好教书育人的工作。
▼家长自己定位不够清晰，对老师要求过多
有些家长自己定位不清晰，将教育孩子的责任全部推给了老师，认为老师应该做到怎么样，对自己和孩子反而低要求，这就会给孩子的教育带来阻碍，增大教育的难度。
一旦孩子出现问题，家长不懂得反省自己，不从自己和孩子身上找原因，而是从老师身上找原因。
老师往往教一个班或几个班，不可能顾及到每一个孩子的情绪和成长问题，也做不到全面代替家长行使管教孩子的责任，家长才是孩子的监护人，在孩子的教育和成长中，起着重要的作用。
家长对老师的偏见和误解越来越深，最重要的一点就是缺乏沟通。
孩子在学校被老师批评，回家自然会向家长诉苦或发泄，一些家长过于偏信或偏袒孩子，就会质问老师甚至是无理取闹，让老师在孩子的教育中束手束脚，反而不利于孩子的成长。
如何正确看待教师这个职业？老师也是在工作，平常心就好
1、尊重教师，正确引导孩子
教师是教书育人的主体，担负着教育孩子的重任，家长无论出于哪个方面考虑，都应对老师保持应有的尊重，感恩教师对孩子的付出。
家长在孩子面前，也要维护老师的形象，不可在孩子面前吐槽老师。家长的态度既是对老师的不尊重，也会让孩子对老师产生偏见，甚至会影响孩子的学习和成长，相信这并不是家长喜闻乐见的。
2、正视教师的工资待遇问题
各行各业的工资水平都会存在差异，教师行业也很难避免。
影响教师工资水平的因素有很多，比如地区差异、教龄差异、职称差异等等，都会导致教师工资水平不一样。
即使处于同一所学校，也会存在工资水平有高有低的情况，特别是在一些相对偏远、经济落后的农村地区，当地经济水平普遍不高，教师水平差异更大。
教师是学校教育的主体，对孩子的教育会付出很多的心血和精力，本就值得尊重，家长不可因为个别教师的不良行为，就放大自己对教师的偏见和误解。
教育好一个孩子并不容易，家长更应与老师保持沟通，督促孩子学习和成长，而不是质疑老师，甚至质疑整个教师队伍。
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