“我是有多恨我儿子，让他当老师”，这是一位教师在别人问他，是否会让他儿子当老师时说的。确实，有很多教师不希望子女当老师，我认为有以下几个原因：一、工资低；二、不公平的事太多；三、教育环境不乐观。
一、工资低是很多人不愿意当老师的主要原因，教师子女也不例外。
老师工资不高是众所周知的事，以老严为例，教龄20年，高级职称，到手工资3881.55元，加上其它社保、住房公积金，乡镇工作补贴等，工资总额在6000元左右。要知道，老严已经教了20年书了，才有了这么小6000的工资，记得老严刚参加工作时，工资才463元，这一路走来，真的是辛酸自知。即使现在，工资有所增长，待遇有所提高，一些刚参加工作的年轻老师，工资也才2000多，如果不靠父母资助，这日子是真苦。
二、不公平的事多，比如职称、比如升职。
教师工作环境虽说相对单纯，但也有很多不公平的事，会发生在身边。
像职称评审，这是作为老师无法逾越的坑，评职称，要荣誉、要证书啊，有关系的、有门路的，轻而易举，甚至没有指标时，他也有能力从人社局弄个指标来；一般老师，可就不行啰，只能乖乖地等学校分配荣誉，老老实实地参加比赛，等上面来指标；最后却无奈地发现，别人啥都没有，却评上了，自己啥都不缺，却落选了。还有升职，教而优则仕，恐怕是很多老师的梦想，但想入仕也并不是一件容易的事，不跑不送，原地不动，只能做一辈子普通老师；又跑又送，提拔重用，但大部分老师都是老实人，不知道要跑要送要找关系，想升职，难。这样不公平的事，让老师们对教师职业产生了怀疑，肯定不想让子女再和自己一样受罪。
三、教育环境不容乐观。
“学生特能作，家长事还多，老师管不起，还要背黑锅。”这首打油诗，不知大家是否见过，老师无奈啊！
现在的孩子不得了，打不得、骂不得、说不得、管不得；网络上、报刊上，因教师管教学生，学生自杀的例子太多了，这里面有很多原因，但不管怎么说，现在的孩子难以管教是事实；现在的家长不得了，送去学校时，说“我的孩子教师尽管骂、尽管打”，有老师当真了，既然家长信任，那就从严管教吧。
我校就有一位老师，因学生不写作业，一巴掌下去，这下不得了，家长闹到派出所，要求对老师立案处理，在学校的周旋下，赔了家长10000元，才了事。
老师是真怕，管吧，怕被举报；不管吧，又良心难安；真是左右为难。现在的教育局不得了，只要老师被家长举报，首先肯定处理老师，甚至是不分青红皂白，处理老师，平息民愤，控住舆论。去年，山东日照五莲县教育体育局对五莲二中一名教师体罚学生进行了严肃处理，扣发其奖励性绩效工资，责成其所在学校新学年不再与其签订聘用合同，并将其纳入信用信息评价系统“黑名单”。这等于将这位老师开除了。这样的事多了，老师们看在眼里，感同身受，自然不想让子女当老师。
总结：当老师都不愿意自己的子女当老师，教育是真的出问题了，教育环境确实不容乐观。只有老师待遇上去了，与公务员看齐不再是冷笑话，加工资不再是空调；职称评审更加透明公开，不再是老师们心中的痛；老师管教学生不再是难题，惩戒权不再是惩戒老师的权，教育局真正是老师的“娘家”，不再胡乱“断案”。
教师职业才会真正焕发生机，到时，就不会再出现老师子女不当老师的新闻了，而是人人争当老师的趣闻了，那将会是学生之幸、家庭之幸、国家之幸了。