随着教育的逐年普及，经过小学、初中、高中12年寒窗苦读，然后上大学，成为每个学生都要走的路，那么这条路是否太刻板了呢？每个人都一成不变，固守陈规地去走人生之路，就真的是正确的路吗？这是很多人一直在思考的问题。
为了让青少年有更多的可能性，相关工作人员也对此提出建议，本来是一件好事，但是却争议满满，有人支持有人反对。
一项新提出的建议：应届生身份延长至5年
“应届毕业生”是一个特殊的身份，在各行各业都有一定的优势。
首先，考公务员一些岗位只招收应届毕业生，即使是没有明确要求应届毕业生条件的岗位，面试的时候对应届毕业生也比较看重。
其次，在一些国企招工的时候，对应届毕业生也更友好一些，如果是同一学校毕业的，一个应届毕业生一个往届毕业生，竞争国企同一岗位，肯定会优先考虑应届毕业生。
最后，即使是不考公，不找工作，自主创业，应届毕业生也有很多优势，国家会给出一系列优惠政策，鼓励应届大学生创业，在全方面扶持的情况下，创业成功的几率更大。
不过在此之前，“应届毕业生”的身份保留期比较短暂，只有毕业当年的一整年时间，第二年又有新一批毕业生涌入市场，你就变成“往届毕业生”了。
而一些应届毕业生比较迷茫，还没有搞清楚自己的职业发展方向，就失去了应届毕业生身份，可谓是一点甜头都没尝到。
所以有教育工作者提出“保留延长应届毕业生身份至5年”，也就是说从毕业那年算起，5年的时间里都算是应届毕业生，都可享用应届毕业生的福利待遇。
而且相关工作人员还表示，这也是为了让高等教育更多样化，比如说应届女生不用为了应届身份，毕业后就工作，而不是毕业后就结婚生子，生活教育都更多元化。
对于“应届毕业生身份延长至5年”这一新提议，大众的看法
有人认为：“这确实是一件好事，尤其是对于那些有考公打算的大学生，不会再因为利用应届毕业生身份，慌乱考公务员，也可以找到一份工作后，边思考边考公，准备重组后一举上岸，毕竟5年内应届毕业生身份都能用了。”
还有人认为：“这对往届毕业生不太公平啊，那2020年以前毕业的往届生，不光要与21年往届生竞争，甚至要与5年内25届应届毕业生竞争，这不是把往届生往死里逼吗？”
还有一部分大学生，对于这一提议根本不买账，“应届身份很重要，但是比这个更重要的是学校催促签署第三方协议，这让很多学生被坑苦了，之后再想解约比登天还难，所以最应该整改的是这一点。”
什么是“第三方协议”？
“第三方协议”的全称是全国普通高等学校毕业生就业协议，里面明确了毕业生、用人单位、学校三方的关系与责任，一经签署，就代表大学生毕业后的第一份工作确定下来了！
而学校在学生毕业后，会催促用人单位和学生尽量快的签署第三方协议，一些学生还没有反应过来，就被催促的不得不着急找一个用人单位盖章签字，当然了用人单位也想赶紧跟应届生签下来第三方协议，毕竟签下后就确定这个人是企业的一员了。
学校和用人单位都着急签署第三方协议，是因为对其都有好处。
对于用人单位来说，签下第三方协议，有合同保证，应届生不能随便离职，想要解约需要通过繁琐的过程，而应届毕业生都比较便宜，不用花高价就能得到人才，对于企业来说相当于捡了大便宜。
对于学校来说，签了第三方协议，就相当于有了就业率，是高校实力和名气的一种象征，甚至一些需要为了要升学率，把压力转嫁到导员身上，跟辅导员的工资和奖金挂钩。
所以总的来说，三方协议三方有两方受益，只有大学生一方权益得不到保障，所以对于大学生来说，签署第三方协议比应届毕业生身份短暂还要紧急，更希望得到解决！针对此提议，很多网友表示：应不应届不重要，别催签署第三方协议就行。
对于签署第三方协议你怎么看？欢迎留言交流分享。
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