“公务员就是铁饭碗！”
“会计越老越吃香！”
“拿下中级、CPA后就能年薪百万！”
……
这些追求“一劳永逸”的思维，都得换换了！
长久以来，受到传统观念及环境的影响，我们大多数人似乎都总是认为“事业单位、国有企业、教师、高校等”是工作的“铁饭碗”，只要抓住任何一样那就能够“躺赢”一辈子，不可否认以前可能确实是这样，但现在，对不起，铁饭碗恐怕要和我们说再见了！
公务员辞退新规定
我们拿和铁饭碗对等最为根深蒂固的公务员开头。在大家的印象中，只要公务员不从事违法犯罪活动，都能安稳工作到退休。有时候即使犯了错，最多也就是免职，但不会丢饭碗。不过，就在今年起，国家出了新规定，如果出现以下情况，可以对公务员予以辞退，彻底打破“铁饭碗”！
这次国家公务员局公布的最新《公务员辞退规定》足足有几千字，篇幅限制不全部展示，就给大家列举一些有典型代表意义的条款：
如在第二章 “辞退情形和程序”中，就明确说道：公务员有年度考核不合格的、或者旷工一定程度的，都将予以辞退！
第五条 辞退公务员，应当依照法定的情形、权限和程序办理。
第六条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：
（一）在年度考核中，连续2年被确定为不称职的；
（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日，或者1年内累计超过30个工作日的。
来源：国家公务员局《公务员辞退规定》2021最新公布
公务员辞退通知标准文件
而且，公务员被辞退后，不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除，自作出辞退决定之日的次月起停发工资。这跟广大的打工人都是一样的！
第三章 管理与纪律
第十三条 公务员被辞退后，不再具有公务员身份，其所任领导职务、职级自然免除，自作出辞退决定之日的次月起停发工资。
第十四条 被辞退公务员原系涉密人员的，应当按照有关规定进行脱密期管理。
第十五条 公务员被辞退后，原所在机关应当自作出辞退决定之日起2个月内将其人事档案转递至相应的人事档案工作机构、公共就业和人才服务机构或者本人户籍所在地社会保障服务机构。具体按照人事档案工作有关规定办理。
来源：国家公务员局《公务员辞退规定》2021最新公布
根据通知表示，本规定自发布之日起施行，也就是说已经开始实施这些规定了！而所谓的公务员铁饭碗，也从实质意义上被新制度打破！
会计越老越吃香？！
公务员铁饭碗被打破，你以为这只是体制内的事情吗？当然不是，时代的洪流之下，没有任何一个人能够置身事外。
管中窥豹我们更要看到的是各种意义上的铁饭碗都不存在了！就比如在会计圈内，一直流传着“会计越来越吃香”这句话，这也常常是以前父母说服子女报名财会专业的顺口溜。
确实毕竟越丰富的工作经验，说明你在会计业务上更加得心应手，应该会更加受到企业的青睐。但事实真的是这样的吗？有失偏颇。
现在会计行业发展十分迅速，一不心就会被抛弃，但是依然有特别多的人相信会计越老越吃香的信条，而这种理念可能将你拖向深渊。
以下出自几位会计行业的多年从业者：
“会计也不是越老越吃香，一般而言，名校毕业持有中级、CPA、CMA等证书又拥有知名事务所或者名企工作经历，业务能力、沟通能力、处事能力都很强，工作态度好、尽心尽职、不断学习、勤于思考的财务人员非常吃香。有些不思进取能力低下混日子的‘老会计’虽然工作多年，也未必受欢迎。他们的知识没有更新，或许已经被淘汰。”
“高端会计是越老越吃香，中端和低端全是青春饭哦。”
理想很丰满，现实很骨感！会计行业也在迭代，从账房先生要求会打算盘写字，到会计电算化，再到如今会计要站在业务管理等角度做全局思考，每一个圈子每一个岗位都在自动进阶。这个时候，如果你不进阶，那也将被洪流冲走。
于是，有人简单粗暴的说：那我多考几本证书是不是就稳了？拿下中级、CPA后是不是就年薪百万了？
真正的铁饭碗是什么？
罗振宇有句话很形象，你喜欢岁月静好，其实现实是大江奔流。
在这大江奔流中，你如果浑浑噩噩，把混日子当成是岁月静好，等待你的绝不仅仅只是落后。
到底什么是真正的“铁饭碗”？有人说：“所谓的铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子到哪里都有饭吃。”
仔细品品确实是有一定道理的，真正的“铁饭碗”，应该是你的本领，你是会计，你能为公司解决财税问题；你是医生，你会看病；你是厨师，你会炒菜；你是程序员，你会开发软件。你有自己的一技之长，并且这一技之长是可以正当的养家糊口的，这一技之长在你身上，没人拿得走，你走到哪里都有饭吃，这才叫真正的“铁饭碗”。
而区别真or假铁饭碗的本质就在于，你是凭靠你所在的位置吃饭，还是凭靠你现在所在的位置中发挥的那些能力吃饭？你是凭借一本证书壳子发展，还是凭借证书考取过程中提升的的专业能力发展？
如果这两者不区分清楚，就容易本末倒置，误以为进入到一个好的单位，自己的职业发展就稳了。
辞退公务员，并不是砸掉饭碗，而是为了更好地挖掘人的潜能，提升公共服务效率，让优秀人才脱颖而出。
考下中级，也不是职业发展的追求终点，相反，它是你打开新世界的钥匙和起点！