教育大计，老师为本，一个优秀的老师，是学生成长路上的明灯，一个优秀的教师团队，是国家教育的基石。想要学生的成绩优秀，那么自然也离不开老师的谆谆教诲，尤其是对于义务教育阶段的学生来说，启蒙的老师更加重要。
因为我们国家重视教育，所以对于教师行业和教师团队也是十分重视的。为了鼓励教师们可以更好地投入到工作里面，现在教师团队的工资也有所提高，教育部下发通知，教师的工资不能低于本地公务员的平均工资。
天津女教师事件“惹争议”
但是近年来教师行业可以说是“腹背受敌”，不仅和家长的矛盾升级，教师的口碑也大不如从前了。其实还是因为部分老师出现了“在其位不谋其职”的情况，并且还有很多的老师出现了“师德败坏”的现象。
比如说前一段时间，闹得沸沸扬扬的天津女老师的事件，因为老师对学生进行的心理打击和人格侮辱，现在这位老师已经被停职了，基本上可以说这位老师已经被逐出“教师”队伍了，这样的处罚可以说是大快人心。
教师队伍迎来“坏消息”，这几类教师恐将失业，铁饭碗保不住了？
但是这样的事情也引起了人们对于教育行业的关注，有人认为在给老师们涨工资的同时，是不是应该监督和督促老师的工作才行。答案自然是肯定的，给老师涨工资是为了鼓励教师们对工作的热情。
但是同时也会加大对于教师队伍的监督，不符合教师标准的老师，将会被直接逐出教师行业，那么下面我们就一起来了解一下，都有哪些老师可能会面临失业。
没有教师资格证书
报考学校的老师，是必须要具备教师资格证书的，基本上一开始报考的时候没有取得教师资格证书，但是在工作两年之内，也一定要将这个证书考下来。如果考不下来的话，也就直接面临着失业，也就不具备成为教师的资格了。
对于校外的补课班和线上的补课班的老师，规定就更加严格了，所有老师必须持教师资格证书才能上岗，不然校外补课班的老师一抓一大把，但是一个有教师资格的人也没有，这样也是对学生极大的不负责任。
师德败坏的教师
对于一名合格的教师来说，除了要有良好的专业知识和技能之外，还需要具备职业素养，教师要有更高的道德标准，比如说天津女教师事件，这位肖老师就是枉为师表，这样的人是不配称为一名教师的。
所以，如果在校老师发生类似这样的情况的话，将会直接被踢出教师队伍，这也是为学生负责任的一种表现，教育的道路上，不允许出现这样的老师。
私下补课的老师
在校老师是不可以私下补课的，这一点相信很多的人都知道，如果有老师在上课的时候不好好讲课，并且还暗示学生们可以进行私下补课，如果学生们不去的话，还会给学生“穿小鞋”，那么这样的老师可以进行举报，将直接被清出教师队伍。
连续两年考核不达标的老师
对于很多的人来说，教授行业是一个铁饭碗，所以很多人争先恐后地进入到这个行业里面来。但是老师每年都是有考核的，并且如果两年考核不达标的话，将会直接面临失业，教师要严于律己，提高专业知识和技能，才能让学生和家长信服。
教师和家长之间应该如何相处
现在教师和家长之间存在的矛盾越来越大，比如说部分教师需要家长批改作业，家长在家长群里面也是敢怒不敢言。家长对于老师的要求过高，老师的隐形工作时间等等。但是为了教育的不断发展，这些问题是需要解决的。
首先家长和老师要想不体谅，教师在家长批改作业是失职的表现，但是老师的隐形时间也确实很多，家长也应该适当体谅。对于很多的老师来说，其实也不太喜欢家长群，面对部分家长在群里面“阿谀奉承”，其实老师也是挺尴尬的。
所以部分家长大可不必，只要督促孩子按时完成作业就可以了，老师和家长相互体谅，这样才是对学生更加好的一种方式。教育还在进步，学生、家长和老师，都在教育发展中占据重要的地位。