提起关于公务员的职务，很多人立马会想到某某局长、处长、科长等光鲜亮丽的职务，实则公务员职级如何区分晋升却鲜有人知，而公务员之路也如打怪升级，“路漫漫其修远兮”。今天上岸鸭公考的老师就来带大家了解一下公务员这二十七级级别。
一、首先我们区分级别、职务与职级这三个概念
公务员的职务应当对应相应的级别，二者是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。而公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况，是我国公务员制度的一个特色。
中华人民共和国公务员级别分为一级到二十七级27个级别，职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。
二、那么公务员的级别如何确定呢？
2015年，《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》正式下发。根据《意见》，职级晋升具体条件为：
1.晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2.晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3.晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4.晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5.晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级；
也许很多小伙伴看到这儿，还是对公务员的级别有所疑惑。沉淀近十年而后推出的上岸鸭公考，拥有细心耐心的答疑团队，想必能够帮到你，为你成功开启公务员考试的大门！
