教师行业迎“好消息”,明确通知“涨薪资”了,铁饭碗变金饭碗

/凌说

“春蚕到死丝方尽,蜡炬成灰泪始干”

我们常用这首诗词来形容老师的伟大,她们牺牲小我成全大我,为培育祖国花朵付出了全部心血,这样的老师值得所有人尊敬。

但是老师付出了这么多,回报却与付出不成正比,很多老师做着最累的工作,拿着微薄的工资,连家人的正常生活开销都难以支付,这也让一些老师感觉到心寒。

这也是为什么一些乡镇中学一直留不下人的原因,老教师年龄大了,跟本不上新型教育,年轻教师受不了艰苦的环境,和十年如一日没有涨幅的薪资。

为了改变这一现状,教育部也一直在努力,在此之前关于“教师涨工资”一事就传得沸沸扬扬,但是一些地方学习一直没有落实,只听其闻未见落实,也让一些教师感觉到失望。

教师行业明确涨工资了!

老师的工资一直没有很高,尤其是乡镇农村中小学教师,工资在3000-4000元左右,连普通工人的工资都赶不上,更别说同属三大铁饭碗的公务员了。

因此此前教育部就有通知,“义务教育阶段教师平均工资不得低于当地公务员平均工资”。

虽然地方公务员工资也不算太高,但是福利待遇比老师要很多,如果把这些都换算成工资,那肯定在5000元以上,所以这一政策公布后,也是间接给教师涨工资了。

但是部分地区学校并没有落实这一政策,也就是说老师并没有享受到涨薪的待遇,薪资和以前变化不大。

为了进一步落实老师涨薪的问题,新年伊始,教育部再发通知,“防止义务教育教师平均工资不低于当地公务员问题的反复”,一经发现追责到底。

这也给了老师们一个定心丸,切实明确涨工资了,对于整个教育行业来说,都是一个大大的好消息。

图片正在加载中,请稍后

分析:

对于教师行业涨薪一事,身处教育行业的教育工作者肯定是大力支持的,但除此之外的大众态度不一。

有人认为老师本身工资就很高,为什么还涨薪,以前老师教相当于铁饭碗了,现在一涨薪直接从铁饭碗变成了金饭碗,真的让人很羡慕。

图片正在加载中,请稍后

也有认为,老师每年有两个超长假期,算下来每年上班时间不足9个月,每个月薪资4000元,平均下来是比其他岗位含金量要高很多的。

其实外界对于教师行业涨薪一事的质疑,也不是没有道理的,尤其是身为“第二当事人”的公务员,打心底里认为这是不公平的政策。

图片正在加载中,请稍后

公务员反对教师涨薪的3点理由

理由一:教师假期长,工作时间短

上面我们也说了,公务员每年有两个超长假期,寒假和暑假,两个假期加起来超70天,也就是说老师真正上班的时间不足300天,比其他工作岗位休息的时间长,相对要轻松一些。

理由二:教师生活津贴并不少,加在一起并不比公务员少

有公务员表示,2019年全国教师平均工资在9万元左右,按照这个平均数来看已经远远超越公务员了,不明白为什么还要跟公务员相比。

可能教师基本工资没有公务员多,但是各种生活津贴并不少,比如说车补、房补、班主任津贴、节假日津贴等等,杂七杂八加在一起真的不少,每个月至少都在5000元以上。

图片正在加载中,请稍后

理由三:公务员要求高,是通过严格的遴选招录上的

众所周知,公务员是通过严格的遴选招录考试上岗的,竞争比例非常大,只有真正有能力的人才能考上。

而教师虽然也需要通过学校的招录考试才能上岗,但是在公务员看来是要比考公务员简单很多的,当然事实也确实是如此,公务员能力强自然该拿的薪资也要多一些。

图片正在加载中,请稍后

笔者想说:

薪资这个东西是公说公有理婆说婆有理,各自站在自己的角度都有道理。

但是要知道“教师工资不低于公务员”这个政策主要是针对于义务教育阶段,乡镇教师的,乡镇中小学教师工资确实不多,也因此造成没人愿意到乡镇教书,与城市教育拉开巨大差距。

为了缩短这种差距,吸引更多的年轻人来乡镇当教师,“涨薪”是最好的办法。

在生活中,经常能看到教师辞职去考公务员,但是很少看到公务员不干了去当老师的,这就是公务员和老师之间的差距吧。

图片正在加载中,请稍后

你对于“教师工资不低于公务员平均工资”怎么看?欢迎留言交流分享。

专注教育那些事!每天分享小、初、高、大学生的日常,解读教育中遇到的点滴琐事,如果你也对教育那些事感兴趣,请关注我,把我的文章分享给更多喜欢研究教育的人,一起探索教育的秘密。

(以上图片均来源于网络,如有侵权请联系删除。)

最新资讯

文档百科

CopyRight © 2000~2023 一和一学习网 Inc.All Rights Reserved.
一和一学习网:让父母和孩子一起爱上学习