如何让居民就近、有效获得优质医疗卫生服务，人才支撑是关键。2020年，闽侯县出台《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》，积极引进医疗卫生领域高层次人才，加强基层医疗卫生单位人才队伍建设，不断提升医疗卫生服务水平，满足人民群众健康需求，为闽侯县医疗卫生事业蓬勃发展提供源源不竭的动力。
▲（闽侯县卫建系统通过“首邑之约”第二届高校毕业生供需见面会引进人才）
打出政策“组合拳”
吸引人才来追梦
3月19日，在闽侯县医院门诊大楼，妇产科医生陈怡新正认真为前来产检的准妈妈们看B超图、听胎心、提醒孕期注意事项。陈怡新祖籍泉州，2020年7月毕业于福建中医药大学。同年12月，她作为医疗卫生人才留在闽侯工作。
▲（闽侯县医院妇产科医生陈怡新认真工作•受访者供图）
“毕业时，我也曾为找工作而烦忧，不知该何去何从，直到我在班级群看到辅导员转发的《关于2020年闽侯县卫健系统公开招聘专业技术人员的公告》，其中的人才引进优惠政策大大吸引了我。”陈怡新介绍，招聘公告中提到，新招聘的具有全日制普通高校本科毕业生到县级医疗单位工作的前5年，每人每年给予4万元生活津贴，且在闽侯县范围内购房的，可一次性给予每人20万元的购房补贴，这对于刚毕业的她来说是个很好的选择。
▲（闽侯县医院大厅•洪琦/摄）
短短四个月时间，陈怡新通过县医院组织开展的“传帮带”学习、职业技能培训、专家教授讲课等方式，专业水平得到了很大提升。
“闽侯县医院为我提供了学习和展示的平台，今后我将在这里发挥自己的才能和特长，为就医人员带来专业贴心的医疗卫生服务，开创属于自己的一片新天地。”陈怡新说。
高层次卫生专业技术人才要引得进，还要留得住。叶祖强作为同批医疗卫生系统引进的人才，目前就职于上街中心卫生院。
▲（叶祖强（右二）参加上街中心卫生院开展业务知识分享活动•受访者供图）
“去年，由于疫情因素，许多现场招聘会都取消了。一次偶然机会，我从网上了解到闽侯县引进医疗卫生领域人才的优惠政策，第一时间就报名参加了考试，并顺利入职。”叶祖强告诉记者，上街中心卫生院环境优美，医疗设施完善，同事工作认真负责。得知他不是本地人，院方还专门为他提供了职工宿舍、餐补、各项节日福利等，极大提高了他的归属感。
优越的招引条件，良好的就职环境，让许多像陈怡新、叶祖强一样优秀的医学人才纷纷踏上闽侯这片土地，为闽侯县医疗事业发展注入活力。
今年拟招聘160人
最高补贴400万元
“我们将人才划分为高层次人才、优秀人才、适用型人才三类，并相应配套了生活津贴、一次性购房补贴等奖励政策。”县卫生健康局相关负责人介绍，新出台的引进卫技人才实施意见在奖励标准上，较之前有了大幅度提高。
▲（在“首邑之约”第二届高校毕业生供需见面会上，求职者踊跃咨询闽侯县人才引进政策）
以研究生为例，之前招收到的全日制硕士研究生服务期5年，给予12万元安家补贴费奖励；现在服务期为10年，若在闽侯县服务满10年最高可获得40万元生活补贴，并在县内购房时享有一次性66万元的购房补贴；对福建医科大学、“211”及以上重点医学院校毕业生在上述基础上，另外再给予10万元/人生活津贴；招录前已通过规培的，另外给予3万元/人的规培奖励。
▲（闽侯县卫生健康局在福建中医药大学举办校园专场招聘会）
据了解，自2020年9月《闽侯县关于引进卫技人才的实施意见》出台后，闽侯县共引进卫技人才83人，其中紧缺急需岗位临床医学卫技人才27人，引进省外卫技人才11人。
“今年，县卫健系统拟采取公开招聘、柔性引进、高校招聘、定向委培等多种方式，向社会公开招聘编内卫技人员108人，其中紧缺急需岗位59人，非紧缺急需岗位49人；一类编外卫技人员52人。目前，县卫生健康局已拟定招聘方案，预计4月初发布招聘公告。”县卫生健康局相关负责人说。
那么不同层次的卫计人才
分别能享受哪些奖励举措
一起来了解
1
新引进的省级及以上高层次卫技人才将给予300万元/人的生活津贴，其中服务期前五年先给予200万元，（分5年等额发放，当年度生活津贴经年度考核合格后于次年发放，下同），服务满五年后再给予100万元（分5年等额发放，当年度生活津贴经年度考核合格后于次年发放，下同）；在本县范围内购房时，给予100万元/人的一次性购房补贴。
2
新引进的地市级高层次卫技人才，将给予180万元/人的生活津贴，其中服务期前五年先给予120万元，服务满五年后再给予60万元；在本县范围内购房时，给予90万元/人的一次性购房补贴。
3
新引进的全日制医学专业博士研究生学历学位卫技人才，在服务期前五年给予60万元/人生活津贴；在本县范围内购房时，给予80万元/人一次性购房补贴。
4
新引进全日制本科及以上学历，在县级以上医院从事本专业工作，聘任高级职称3年及以上的医学类卫技人才。
（1）聘任副高职称：到县级医疗单位工作的前五年给予30万元/人生活津贴；到平原区乡镇卫生院（卫生服务中心）工作的前五年给予4万元/人生活津贴；到山区乡镇卫生院工作的前五年给予50万元/人生活津贴。
（2）聘任正高职称的，其生活津贴发放金额在上述标准的基础上，再提高10万元。
5
新引进的全日制本科及以上学历、具有中级职称、在市级以上三级甲等医院从事专业工作10年以上的医学类卫技人才，以及新招聘的专业硕士全日制研究生、全日制普通高校本科毕业生等医学类卫技人才也将获得10万—50万/人生活津贴。
此外，
高层次人才、优秀人才以及适用型人才
服务期均不低于10年
规培和半年及以上的进修不计入服务期限内
如果您是卫技人才
想详细了解今年相关人才引进计划
可致电闽侯县卫生健康局人事科陈科长
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闽侯县融媒体中心 洪琦/文
图片除署名外均由闽侯县卫生健康局提供
编辑：潘杰 吴昕
校对：林丹 林烨
审核：王立强
监制：谢永杰 倪心昕
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