扬子晚报网3月22日讯（记者 朱亚运）日前，南通市如东县教体局发布了一则选聘高层次优选聘秀教育人才公告，面向全国选聘高层次优秀教育人才10名。其中激励最高标准为100万/人。
公告显示，本次选聘高层次优秀教育人才中，第一类人才的激励标准为100万/人，选聘2名。对象为享受国务院政府津贴的校长、教师；国家万人计划教学名师。第二类人才的激励标准也不低，达到60万/人，选聘2名。对象为享受省（市、自治区）政府特殊津贴的校长、教师；全国基础小玉成果特等奖、一等奖获得者；省人民教育家培养对象。
同时，相关人才还将享受配套政策，包括无固定住房的，将享受当地优秀青年人才住房补助政策。此外还享受落户、子女入学、社会保险、居留和出入境等配套服务。每年对选聘的优秀教育人才提供一次个性化免费体检。其配偶、子女以及已到退休年龄的父母、岳父母可随迁来如。
记者注意到，这已是如东县第二次发布如此高激励金额的人才选聘。去年9月，该县就曾发出过类似的选聘公告，最高激励也达到了100万。那么短短半年时间，为何再次发布选聘公告呢？如东县教体局相关人士告诉记者，一方面选聘是为了落实如东县委、县政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的要求，加大优秀教育人才引进力度，促进该县教育高质量发展要求。另一方面，近年来，如东县教师队伍人才流失，需要补充强援，高层次优秀教育人才有利于稳定教师队伍。
记者还通过梳理发现，目前南通市的多个市（区）均已出台了教育人才引进政策，具体内容如下：
海安市教育体育局发布《关于实施“海陵名师储备计划”吸引海安籍优秀学子报考重点示范院校的激励办法（试行）》鼓励海安籍优秀学子回乡从教。同时发布《关于实施“海陵名师工程”及其配套政策的意见》，最高奖励50万元，引进高层次教育人才。
如皋教育发布《2020年如皋籍优秀学子报考重点师范院校且毕业后回如从教的激励办法（试行）》，表示将从“入编奖励、城区任教、列为后备干部”等多方面鼓励如皋籍优秀学子加入教育战线。
海门公布《关于推动“东洲雁归”吸引海门籍优秀学子回海从教的激励意见（试行）》，鼓励海门籍优秀学子回海从教，最高奖励高达30万。
启东发布推出《启东籍优秀学子报考优质师范奖励实施办法（试行）》，最高补贴54万。
校对 丁皓宇