今年的大学毕业生，普遍反映工作难找。
据统计，2021届大学生，全国有909万。这届毕业生，因为人数是近年来最多的，就业压力也很大！不少毕业生反映：太难了，考个工作，比考研都难，就业就像是“荒野求生”！
对此现象，不少网友干脆下了一个结论——扩招带来的影响！
是这样吗？
毕业生找工作难，是真的！但是另一方面，企业招工难，也是真的！ 仔细分析，也不奇怪，大学生找的是办公楼里的活，缺人的单位是大厂房。不少毕业生高不成低不就，眼高手低，不知道自己想干啥，选择困难，各种各样的理由，都造成这种局面！良好的就业环境，就是人尽其才，既要有高、精、尖人才，又要有工匠精神的技术工人，还要有立足根本且着眼于“小事微事”的人才。 再看看咱们的应试教育，能满足如此丰富的就业需求吗？答案显而易见。
确实，就业难，也有大学扩招的原因，因为大学招的太多了，没有那么多管理岗，试问，本科毕业能去工厂车间干活吗？有些地方人满为患，有些地方捉襟见肘，这种局面不改变，就业问题还是不好改变。
就业难，从一方面凸显了扩招的后果，可就业岗位和就业渠道并没有扩大，如果不加快解决这个问题，再过几年前面的毕业生就业还没着落，后面的毕业生再叠加起来就会有大的麻烦，当初扩大招生规模究竟是对还是错呢？如果扩招还将延续，那么，人们对大学生就要重新定义了，或者说，我们还需要这么多研究型的大学吗？
也有关心教育的人士，针对大学生就业难，提出，中考的改革，其实是有先见之明的。中考现在调整了，普高分流，一半学生上不了高中，这些同学，以后将是进工厂的主力。如此一来，就业的压力，也能得到很好的减缓。
最后，对于就业难的大学生们来说，一定要有所改变！
比如，求职者的心态要好好引导，找不到工作往往是期望高于现实导致，另外各种培训机构、成功学大师贩卖焦虑大行其道，也加剧了这种矛盾。找工作不难，难的，是找到好工作，对于那些竞争大的工作来说，大学生还是应该提升自身素质能力的！
对此，大家意见如何？来聊一聊吧！
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