文/小佳儿说
现在不少人都开始意识到了工作稳定的重要性，特别是经过了疫情之后，很多人的就业压力都变大了不少，很多中小型企业也开始进行了裁员来减少开销。
其实早在前几年，不少大学生在毕业之后还会倾向于选择薪资高有挑战性的工作，但现在随着毕业生人数的增加以及一些不稳定性，越来越多的大学生开始选择稳定的工作。
不少高校学生在没毕业之前，就已经开始准备起了相关的铁饭碗考试。根据相关数据统计，今年报考公务员、事业编考试的高校应届毕业生人数达到了新高峰。
铁饭碗工作受到应届生的欢迎
在前一段时间，官方已经公布了2021年高校应届毕业生人数已经达到了909万人，这一数字再次突破了历年高校毕业生人数。
对于马上就要毕业的大学生来说，就业形势不容乐观，百万毕业生将面临就业难的问题。毕竟目前社会上所能提供的岗位就只有那么多，但同竞争的人数却非常的多。
即便是已经就业的大学生，可能也会面临“4000块请不来1位农民工，却能请来2位大学生”的尴尬局面，毕业生薪资少也成为了一种现象。
不少大学生为了能够改变这种局面，也会“另谋出路”不再执着于进入社会参加就业竞争。而是选择考研提升学历、考公务员事业编来缓解就业压力。
毕竟对于不少人来说，如果能够获得铁饭碗工作未来就业基本上是不用愁的。但因为公务员的竞争压力实在太大，一部分人便会转战报考事业编。
虽然说事业编从某些程度上来说并不如公务员，但好歹也是一个铁饭碗工作，一旦顺利成功上岸，基本上工作就稳定了，薪资待遇也还说得过去。
但现在，现在我还要提醒各位想要报考事业编工作的大学生们：铁饭碗并不一定铁，从去年开始我们国家就对于事业编单位进行了较大的调整，不少人可能会失去事业编编制。
事业单位下发新通知，700万人或受到影响
事业编单位之所以能够受到如此之多的欢迎，主要原因就是工作稳定、薪资待遇比较好。但是现在，国家对于事业单位也进行了整改，目前已经有32类工作岗位受到了影响。
原本这些岗位都是享有编制的，但是如今他们已经被取消了编制，如果员工想要继续呆在原有的岗位，那就可以和单位签订劳动合同。
这也就是说原有的事业编制员工变转变为合同工，现在员工的薪资待遇是直接与自己的表现挂钩的。如果想要获得高薪，那就要付出应有的劳动，再也没有吃空饷这一说了。
换句话说，如果公司的效益不好员工的工资也不会太高，这种情况也在最大的程度上调动了工作积极性。为了更好地推动社会发展，除了事业编岗位之外，还有一个岗位面临改革。
这个岗位就是大家公认的比事业编还要铁的工作——公务员，据说公务员也将逐步开始实行聘任制度，也就是我们所说的合同工。
在很多人的印象当中，公务员就是铁饭碗工作，享有编制，未来发展也很不错。但是为了能够更好地推动发展，肃清行业人才，在未来公务员也将有可能实现聘任制度。
从编制员工变成了合同工，相信大家最为关心的就是薪资问题了吧？其实，这一点大家可以放心，虽然部分公务员、事业编实行了合同制，但是薪资待遇是不会减少的。
据说可能会达到年薪30W+的目标，如果是在一些发达城市那么薪资待遇可能还会更高。接下来，我们就静静等待相关规定的实施即可。
铁饭碗变合同工，有哪些好处？
虽然说铁饭碗变成了合同工，可能会导致工作的不稳定性，甚至是失业的风险，但是行业来说也是有很多好处的。
更好的调动工作积极性
在铁饭碗工作当中，其实也有一些浑水摸鱼的人，他们对于工作总是觉得很满足，对于工作也没了热情。如果这个时候将合同制变为一种动力，那么工作起来可能也会更有劲头。
肃清行业，提升行业素质
公务员这个岗位基本上来说是一个非常稳定的工作，只要在职期间不犯错，就可以顺利退休。也正是因为这种模式，也会使得不少人吃空饷，导致整体素质不高。
现在用合同制度就可以淘汰掉一些不符合工作标准的人，所以这也是能够肃清整个行业并且全面提升行业素质的办法。
今日话题：你对于铁饭碗变合同制，有哪些看法？