声明：原创不易，禁止搬运，违者必究！
又一“铁饭碗”要被打破？
“铁饭碗”的说法在中国一直以来都根深蒂固的存在，那么在我们的生活中，必然像公务员、事业单位、教师、银行职业、国企部分等等，这些都会被统称为“铁饭碗”。
其中人们对于公务员更加的痴迷，一方面是公务员的性质，在社会上具备更高的社会地位。另一方面，公务员非常的稳定，并且福利各方面也非常的不错。
因此很多的大学生在毕业之后又开启了新一波的考试，那就是参加公务员考试，在社会竞争激烈的情况下，如果能够考取上公务员，无疑是一个很好的避风港，对于很多的家长来说，事业也就稳定了。
当然公务员的入选门槛还是挺高的，有些人经过几年的恶战都没能将它拿下，可想而知能够考取上公务员也是非常幸运的一件事情。然而随着社会的发展，公务员的传统模式也将被打破了。
又一“铁饭碗”要被打破了？国家作出决定，700万人将“中招”。那么这个“铁饭碗”就是公务员，原本我国是对一些事业编制进行了改革，而这一次却对公务员进行改革。
原本公务员是属于编制，但是如今转变成聘任制。那么很多人更加关注，这一改革将会带来什么样的变化，首先就是公务员将不再是编制，变成了员工合同制的，在福利待遇方面也会有所变化。
据有关消息的透露，即便如此公务员的待遇还是非常可观的，有些地区年薪将达到30万，也有些地区的年薪有望达到50万，根据地区的不同或多或少也会存在一定的差异。
随着改革公务员的性质也开始出现变化了，“铁饭碗”一说被打破了，原有的职称也将出现变化，这种变化可能也会缩减人们对于公务员的火热程度。那么我国为什么要对于公务员进行改革？
国家为何对公务员进行改革？
1、打造一支更优秀的队伍。我们都清楚公务员的主要职责就是履行公职的工作人员，对于社会来说非常的重要，对于公务员进行改革也是为了打造出一支更加优秀的队伍。
在以前公务员属于“铁饭碗”，可以说工作非常的稳定，但是这种稳定也会出现一个弊端，那就是很多人会渐渐丧失了原有的理想和决心。而进行了改革之后，这种局面将不再是固若金汤的模式，也能够更好地管理。
2、调动人员的积极性。谁年轻的时候还不是满腔的热血，有自己的理想和抱负。现在其他行业的竞争非常的激烈，无形之中也给人们造成了很大的压力，但是他们的积极性只会越来越高涨。
而对于公务员来说，随着这种稳定性，人们的积极性也会逐渐地下降，甚至很多人开始对于工作失去了原本该有的激情。那么工作效率自然也就下降了。
当聘用制不再了，那么也能够极大地调动人员的积极性，员工的能够力也能够逐渐被挖掘出来，同时也能够更好地为社会服务。
写在最后
时代的发展过程中，不得不说很多事物都发生了变化，就连根深蒂固的公务员也发生了改变，那么将影响700万人，不过国家做出的这个决定，更加利于这个行业的发展，可能在未来将会出现新的景象。
这也表明了不管是哪个行业都存在一定的竞争力，竞争力这个东西确实会带来一定的压力，但是从长远的角度上来看，将更有利于发展。太过稳定的东西反而会存在一定的弊端，竞争能够极大地调动积极性。
随着这一“铁饭碗”被打破了，那么未来还会有“铁饭碗”一说吗？实际上人们追求铁饭碗是为了一份保障，而最有利的保障应该是自己本身，你认为呢？