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孩子的成长离不开教育，而学生的教育也离不开父母和老师的保驾护航。
教师这个行业对于我们很多来说，都是一个相当有诱惑力的行业，教书育人，桃李满天下，是有着非常好的名声的。
“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，我们经常用这首诗来赞扬老师的伟大，感谢他们对学生教育事业的付出。
成为了老师之后，身上也开始有了重任，不仅要传授学生们的学习，还要对学生进行教育，让他们有正确的三观。
所以，外界对于教师的赞美是很多的，家长们也都积极的配合老师的工作，都是为了孩子们有一个好的学习环境。
只不过，近几年，外界对于教师行业的批评和看法越来越多，很多老师也并没有做到一位老师应该做的。
教师行业越来越难做。
当代老师面临的两个最大的问题，一个就是教师和父母之间的矛盾，很多老师和孩子的父母之间真的很难沟通。
而且，也确实存在一些老师不作为的情况，对学生们的教育不管不顾，只不过，还是好老师居多，
但是，教师们还会面临一个问题，那就是教师的工资低，也许教师外表看起来光鲜亮丽，但实际上却并不是这样。
虽然是“铁饭碗”，但教师普遍工资低。
教师这个职业最让人羡慕的一点就是工作稳定，上下班的时间固定，周六日还是休息，更有两个带薪的超长假期。
所以，很多人都有点“酸”，以为教师这个行业很轻松，下班回家就没有其他的事情了，但其实却并不是这样。
教师有很多“隐形工作时间”。
其实，教师这个行业并不像大家想的那么简单，教师并不是只上一个班级的课，整个年级的课或者是跨年级的课都需要同一位老师。
而且，如果留了卷子或者是作业的话，都需要老师拿回家进行工作，熬夜批卷子、判作业都是老师们的隐形工作时间。
或者是有一些老师会进行家访之类的工作，这也是下班之后去的，也是占用教师的个人休息时间，并不是很轻松。
不过，教师行业迎来“好消息”，张薪资已成定局，铁饭碗变金饭碗
教师的工资会根据所在城市、所在学校、入职年龄以及荣誉之类的来判断，但是，一些村镇的教师，他们的工资基本上只有2800-3200元左右。
虽然一线城市的老师工资会高一些，但其实也并没有高多少，教师的工资普遍还是比较低的，甚至有的连纳税的标准都达不到。
所以，教育部就发布了通知：义务教育阶段教师平均工资不得低于当地公务员平均工资。
也就是说，教师的薪资待遇会和公务员齐平，虽然公务员的工资也并不是很多，但是福利待遇是不很不错。
如果将公务员的福利待遇转换成工资的话，那对教师来说，也算是一笔不错的收入，而这也算是间接的涨工资了。
而且，为了进一步的落实教师们增长薪资的问题，教育部再次发布通知：防止义务教育教师平均工资不低于当地公务员。
也就是说，教育部之所以三令五申的声明，就是为了将教师的工资状况落实到实际，这对于教师们来说，真的是一个好消息。
所以，老师们也有了一个非常美好的盼头，之前的“铁饭碗”，摇身一变的成为了“金饭碗”。
那么，教师增长薪资，对于学生们都有什么好处呢？
教师资源稳定
在一个班级里面，最怕出现教师不稳定的情况，因为老师和学生们需要时间去磨合，这是需要经常相处才能够磨合出来的。
而老师的工资上涨了，他们对于工资满意，也不会换工作，这样才能够稳定的教学，学生们也不会再花时间去适应新的老师。
所以，教师涨工资的话，也是有利于学生们的学习的一件事情，一个老师一直带一个班级，这样才算是稳定。
老师更了解学生
老师和学生们之间说是师生，但其实更像是朋友，学生们会跟老师讲很多心里话，学习上的困难，自己的烦心事等等。
而且，老师们也会更了解学生们的情况，不论是家庭还是学生的性格，老师都能够很了解，学习是否有下降，成绩有没有提高等等，老师都了如指掌。
结语：
其实，随着国内的教育环境越来越好，教师们提升工资也是很难自然的事情，教师团队中不乏有一些好老师，他们对于学生的学习殚精竭虑，也非常的有耐心。
所以，我们也应该接受，毕竟，教师的工资标准太低也很难留住人才，尤其是一些乡镇教师，工资待遇本来就不是很好，如果工资提升也能引进一些优秀的教师。
看完这篇文章，大家对此有什么看法呢？你觉得提升教师的工资对学生有好处吗？欢迎留言讨论！