伴随着2021的落幕，国家政策也迎来了新的改革，其中不乏一些对人们影响很大的变化，例如：加强了机构的公益属性，提高了企业的治理效能。
对于普通人而言，这只不过是普通的一次改革，而公务员以及备考公务员和事业编的人们却蒙圈了。因为此次改革对于他们来说，心中“铁饭碗”的信念被动摇了，原本以为考上公务员之后便是风平浪静的坦途，却出现了一丝丝涟漪。
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事业单位到底是什么呢？事业单位与公务员之间，又有哪些区别呢？
事业单位，指由国家行政机关举办，受国家行政机关领导，没有利益收入，所需要的所有费用由社会公共财产支配，服务于科技、教育、卫生等没有生产利益以及劳务的社会服务机构，大部分都是公益性质的组织，才能被称为事业单位，跟公务员那种由国家财政负担工资的，是完全不一样的。
一般常见的事业单位有科研单位，教育单位，文化单位，新闻，广播出版单位等等。
▲事业单位与公务员，工作性质以及单位性质是不同的。
在薪资以及社会福利等方面，事业单位是没有明确规定的，大部分只是从公共财政支出，还有小部分是属于自收自支。
但公务员不同，在社会福利以及薪资待遇等方面有着明确的标准。
▲再就是二者在编制方面，也有着明确的区别。
公务员是行政编制，是政府机构的正式人员，是受到国家的管理的，更加严格。
事业单位并不是这样，事业单位编制相当于是一个辅助编制，管理更加灵活。
8种事业单位迎来了希望，将等同于公务员，手里的“铁饭碗”更香了
改革对于人们有悲有喜，其中这八类人员将会感到非常高兴：
渔政监督管理，海事航运管理，文物管理，移民管理，动物卫生监督，公路行政管理，道路运输管理以及港口管理。
这八类员工，将幸运地由事业单位转变成公务员。由于职位的变化，意味着他们的薪资将较之前更加稳定，工作也更加稳定，对于未来的晋升也更有帮助。
但相应地，国家对于公务员的管理远远高于事业单位，平时工作时的小动作，在升级为公务员之后便不可再染指，否则就是自断前途。
总体来说，此次改革利大于弊，虽有一部分公务员的地位出现了波动，但大部分在事业单位中的人员跻身于公务员的行列，妥妥地进入了吃国家饭的队列中，手中的铁饭碗也因此变得更加稳固。
1.薪资福利提升
又事业编到公务员的改革，也就意味着在薪资待遇、社会福利等方面，得到了有效的提升。
例如，公务员正科级别的工资，每月大概在4700元左右，而同级的事业单位人员却只有3700元左右，二者相差一千元，且并不算年终绩效，事业单位年收入大概七八万元，而公务员加上各类补贴之后足有10万左右，两者相差两万多。
2.晋升空间更大
▲在事业单位中，受身份以及环境限制，晋升空间相当有限，基本上管理岗位人员最多就到中级职称水平，少数人能达到管理级，职称岗位相较好一点。
但公务员却大不相同，机会方面相比于单位人员多出了太多太多，就算领导职务不变，但还有职级并行，可享受与上级待遇相同的水平。
3.社会地位的区别
公务员主要从事的工作方面，属于行政执法以及管理工作等，有话语权而且社会地位较高。
但事业单位的性质是社会公益服务，只有服务职能，属于被管理的对象，社会地位相较低。
4. 所属关系不同
公务员机关，在政府职能机构中占据主导地位，在监督，执法职责，管理等方面承担责任。例如住建局、财政局、自然资源局、工信局、教育局、卫健委等等，是各个方面的领导层以及决定层。
▼但事业单位的性质是公益服务，基本都是行政机关的二层机构或管理对象，比如九年义务教育，是在教育局下管理；企业方面则归属于工信局管理，医院则归卫健委管理……管理与被管理关系明确。
5. 改革方向大相径庭
目前，行政类事业单位已经完成清理，不再保留，其他机构也正在改革之路上。
◆生产公益类则继续保持现状，那些关系相近的单位，未来将会进行合并，这也意味着一部分公益类事业单位，将会进行转企改制。
◆国家政策明确指明经营类事业单位进行转企，而在这些单位进行工作的人员，将凭所属职位进行安置。
◆部分医院以及各大高校编制已被取消，伴随着此次改革肯定会有人欢喜有人忧，甚至一小部分将会取消公家的身份，几年的工作化为云烟。
◆另一部分虽被规划到拨款单位，但在编制方面还是没有他们的一席之地，因此原属编制内的人员从编制行列剔除，转型为企业人员。