近日，关于男士休产假、育儿假的话题备受关注。近期全国两会《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要（草案）》中有一句话：“探索实施父母育儿假”。如今，育儿假前已经有了“父”字。
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在你身边是否存在“丧偶式育儿”、“隐形爸爸”等现象？记者随即采访适龄市民，了解一下德州市民对男士育儿假的看法。
现象:母亲和老人扛起育儿“大旗”
“家里主要有老人帮着带孩子，爸爸带孩子的话，我肯定不放心。”产假刚结束的小亚对记者说，“爸爸总是粗手粗脚的，夜里鼾声如雷，孩子哭都听不见。每次陪孩子几分钟就去玩手机了，感觉他对孩子也不是很上心。”
“孩子成长过程中，我经常会遇到各种婴儿用品尺寸过小的问题，比如婴儿的指甲剪刀。我用起来都觉得偏小不顺手。出门的背包都叫妈咪包，颜色也都是特别女性色调的，让爸爸背这个出门实在太别扭了。”胡先生向记者表示，“不少亲子活动都是针对妈妈与宝宝的，爸爸加入违和感爆棚。甚至教科书，绘本里面爸爸的角色大多数就是下班回来抱抱孩子，平时都是妈妈疼妈妈爱的。家里地位都把爸爸排到狗后面。”
记者在主城区某早教中心采访发现，大部分宝宝都是由母亲带着来上课。“他爸爸平时上班比较忙，很难请假。像这种早教课也需要家长的参与和互动，爸爸和孩子相处时间太少，不太了解孩子，上课过程中参与感不强，后续也没有时间陪孩子加强课上所学的知识，很难达到一个好的早教效果。”一位来上早教的妈妈告诉记者。
“孩子出生这一年多来，我和宝妈轮流请假，坚持自己带孩子上课。我在带孩子上课时发现，爸爸的出镜率很低，妈妈、奶奶占绝对优势，尤其是周一到周五的课，十多个家长常常就我一个男同胞，有时候还是挺不好意思的。”宝爸毛先生向记者表示，宝宝很喜欢和他一起来上早教，有爸爸陪着，课堂上的宝宝胆子更大，积极性也提高了不少。
“其实很多来上课的爸爸表现的比妈妈还要好。我觉得之所以很多爸爸抵触育儿，多数也是因为掌握不了方法，逐渐失去了带娃的自信，如果能够有意识的培养父亲带孩子的习惯，加上爸爸原本就有的主动意识，在妈妈的不断提醒和宝宝的正面反馈下，爸爸在育儿方面也是可以熟能生巧的。”该早教中心的老师说。
声音:多数人赞成男士也能有育儿假
有专家表示，父母育儿假有利于提升育龄夫妇的生育意愿。当今社会现状出现的80、90后离婚率居高不下，多半原因是因为家庭纠纷，其重点也多数在于带娃分配和家务分配等事情上，父亲角色的缺失，母亲负担加重，导致现在很多育龄夫妇不愿意生养二胎。
“孩子刚出生那几个月是我最心力交瘁的时候。孩他爸工作了一天下班回来还要帮我带孩子，好让我有时间休息一下，也挺辛苦的。其实他也想帮我分担，但是作为妻子我担心夜里孩子哭闹影响了他的休息，毕竟爸爸第二天要上班。”小孙的儿子已经一岁多了，想起孩子刚出生的那段时间，小孙还是忍不住叹气“如果爸爸也能有产假当然好，可以让他亲身体会到养育孩子的不易！”
“自从有了孩子，每天下班我都盼着赶紧到家！只有晚上这一两个小时的时间可以陪陪孩子，我可得好好珍惜！”新手爸爸王先生给记者翻看手机里闺女的照片，“工作闲暇的时候我会翻看孩子的照片和视频，平时因为工作忙，孩子的很多第一次，我都是通过视频看到的，心里还是有些遗憾。”提到育儿假的问题，王先生表示很支持。
在微博热搜中，有网友表示，男女同享产假权利是个好建议，对女性、家庭有利。同时，如果所有企业都执行，也就等于消灭了企业间的成本差异，一举多得。但也有网友认为男性要是休产假，家庭收入就会减少，养娃反而变得艰难。
专家解答：育儿需要夫妻双方共同承担责任
通过采访不难发现，母亲是带娃的“主力军”。女性经过怀胎十月，对“母亲”的角色有一个适应过程，在孩子生产后能很快的完成自身角色的转变，但男士往往没有办法及时完成从丈夫到父亲的角色转变，这造成很多新手爸爸在孩子出生后仍找不到自己的定位，育儿的任务落在了母亲及老人身上。
▲图片来源于新华社
记者就此问题采访到了国家二级心理咨询师李春阳，她表示：“幼儿期是建立依恋关系的关键时期。它是一个长时段，而父亲在最早的时期参与介入，可以带动父亲角色的归属感，和孩子的连接有持续性和系统性，他就会很自然地带入进去，对于孩子的教育，亲子的教育，都起到很关键的作用。”李春阳还提到，过去男性只有十几天的护理假，并没有“育儿假”。正因为男性员工的法定育儿假期少，才导致很多人将“育儿”和女性直接挂钩，形成女性在家庭中理应付出更多的固有思想，在职场上“性价比更低”的固化观念。
子女的健康成长离不开父母双方的共同参与。李春阳解释道：“在我做心理咨询的这些年，产前产后抑郁症在孕妇中患病率高达50%。这与母亲独自带娃有一定的关系。母亲独自带娃，一方面会感觉身心俱疲，另一方面因无法工作，母亲会感觉自己的家庭地位下降、经济地位降低，同时也会因为父亲忙于工作产生抱怨心理，从而加重母亲的产后抑郁。所以男士有育儿假，既可以参与孩子早期的育儿过程，也可以理解母亲育儿的艰辛。”
“还有一些女性会因为长时间的离开自己的工作岗位，而担心因此丧失工作及上升机会，所以我想如果真的有这样的假，对于女性来说，会大大降低她们的焦虑，另外从平等、尊重的角度来说，这也是一个很好的开始。”李春阳告诉记者。