我国的经济在快速发展，物价成本在不断升高，所以关于工资上涨的问题，一直都是社会各阶都关注的焦点。如果是民营企业，工资问题可以由人事部门决定，但如果是国家直属的单位，工资的上调问题就会变得复杂起来。
特别是我们俗称的那些“铁饭饭”，虽然看起来非常的稳定，而且各项福利待遇都不错。但真实的情况可能并没有大家想的那么乐观，我国一些事业单位员工的工资水平普遍较低，养家糊口都成问题。
比如我们现在看到很多的学校里面，已经很难看到男老师的身影。这就是因为中小学教师的工资待遇普遍偏低，导致很多男生都不愿意做老师。
另外，我国很多的单位都存在这种现象，很多工作人员虽然很辛苦，但整体的收入却非常低。所以有必要对各种工资的制度进行改革，以提高工作人员的积极性。
最近，国家终于出手，多个岗位工资将“上调”，教师受到特别照顾。这次释放的信号非常明显，相关单位基层员工的工资，将会逐渐上调。
根据最新的消息，我国工资即将会上调的岗位，包括科研单位工作人员、乡镇医疗中心医护人员、基层工作人员、还有各地的教师。这四类岗位都迎来好消息，将来的工资都会逐渐上涨，而且农村教师将会是受到特别照顾的群体。
这四类岗位基本都是服务于社会，为我国地区的发展有着重要贡献。特别是基层的教师以及医生，待遇的上调幅度最大，以表示对这两类工作人员的肯定。
在乡镇或者农村地区生活过的人都知道，这里的事情非常复杂，处理起来也很棘手。毕竟这些地区的群众文化程度不高，思想比较落后，交流起来会很困难。
教师每天要面对一批不爱学习的学生，医生需要面对一批难以交流的患者。所以每天工作人员都很劳累，工资却远没有想象的那么高。有我们只看到大城市医院里面的医生工资高，只看到深圳中小学的教师福利待好，也没有看到广大基层的教师，难以养家糊口。
国家要求各地教师工资不得低于公务员
每年教师的工资都会成为讨论的重点话题，自从2020年开始，国家就已经出台相关的措施，要求各地的教育部门落实，教师工资不得低于公务员的方案。
从2021年起，县城以及乡镇地区的教师工资，都会逐渐迎来上调，教师的基本待遇情况将会得到明显的改善。比如基本工资、教龄补贴都会有所变化，教师整体的收入会增加。
笔者看法
以上的4类岗位的工作人员，都对各个行业的发展有很大的贡献，但很多的网友对这些工作人员都有误解。因为大家看到新闻报道，大城市里面的教师、医生、科研人员、公务员等工资很高，就以为全国都是如此。
其实，只能说是地区发展的不同，这些岗位的待遇会有很大的差别。现在基层的医生、教师流失严重，还有科研人员流失严重，这都说明在待遇方面有问题，导致这些工作人员无法继续呆下去，才会选择另谋出路。
因此，有针对性地上调这4类岗位的工资，才能够留住人才，才能更好地服务于继承以及科研事业，我们都应该可以充分的的支持。