文/小佳儿说
近几年来，有关于“教师”的话题可以说是受到了不少的关注。一方面是教师行业已经成为热门岗位，另一方面就是关于教师薪资待遇的这个问题。
我们都知道一个国家想要发展，最不可或缺的就是人才培养。而能够培养人才的自然就是教师了，所以近两年国家对于教师的重视程度也是非常的大。
也下发了不少利于教师的政策，教师的薪资待遇在未来也有望能够得到提升。从这一方面来说，也能鼓励更多的人投身于教育事业当中，发展教师队伍整体水平。
教师队伍也面临窘境
在最近两年我们也能够看到很多关于教师行业的新闻，其中名校毕业生前往重点中学任教的消息也是被不少人刷屏，一时间很多人都觉得教师行业是一个吃香行业。
但事实上，城市教师与农村教师、普通中学与重点中学教师都存在很大差异。特别是对于不少一线教师来说，也面临着窘境。
薪资待遇低，想要养家也不容易
教师近几年来已经成为了一个大热门，不少人觉得教师工作稳定、薪资待遇好还有令人羡慕的寒暑假，对于绝大多数教师来说肯定收入也很可观。
但事实上，在我们国家仍然有不少教师的薪资还没有达到3000元。这样的薪资水平，想要养家糊口都很难。所以不少教师只是凭借着自己的热爱，还坚守在岗位上。
教师职称评选太难
如果了解教师工资的人，应该都知道教师薪资待遇也和教师职称有很大的关系，职称高低也体现在薪资多少上。但也有很多教师可能工作间几十年，职称还是没有升级。
为什么说教师职称评选太难呢？一方面是因为每年名额有限，二是考核制度也很严格。不少教师虽然教学能力很强，但是却因为获得的证书数量不够，导致迟迟不能升级。
所以现在也有不少人开始呼吁：应当取消教师职称评选这一说法，只要教师能力够、教龄达到标准就应该给予晋升，不要让一线教师寒了心。
这一观点在网络上也引发了非常多的讨论，教育相关部门对于这件事情也给予了重视，部分地区也开始出台新政策，保障教师们的权益。
教师职称与教龄相关联？有望15年升中级，30年升高级
前一段时间，部分地区教育相关部门就下发了关于教师职称与教龄相关联的消息，同时也指出：如果在乡村中小学持续任教，超过15年就晋升为中级教师，30年则为高级教师。
据了解，这项通知已经在甘肃省、河南省以及山东省的部分地区开始实行。这一消息的公布，也让不少偏远地区的一线教师欢呼不一，未来薪资待遇也会有所上涨。
对于一些偏远地区的教师来说，他们为了能够让孩子走出大山，也是下了不少的功夫，根本也没有时间去琢磨考证或者是观摩课的事情，这项政策也将让一线教师看到了希望。
另外，据了解个别地区为了支持一线教师，对于这些教师的工作也进行了一定的补贴。每个月大概是500-1800元左右，不同地区标准可能也会有所区别。
这一现象也说明了，政府越来越重视教师的待遇问题。至于这项规定在什么时候能够全国推行，我觉得还是需要有一段时间的，大家拭目以待吧！
利于教师的政策，将更能吸引教师事业的发展
老师可以说对于学生的影响是非常深远的，每个人的成功基本上也都离不开教师。各地应该也是想到了这一点，也发布了不少利于教师的相关政策。
这些政策的推行，相信也能够激发起更多教师的热情，也能让教师们更加的放心。不会再去因为担心钱的问题而分心了。
让更多的教师将自己的重点放在教育上，而不是为了教师职称考核花费更多的时间进行准备考核事项。同时，也希望这种政策能够进行全国范围的推行。
当然，可能有些人还会觉得如果是教师没有达到教龄标准，但是自身能力很强难道就不能进行职称评比了吗？那对于这些教师来说，是不是不太公平呢？
我个人觉得，既然各地已经推出了职称与教龄挂钩的政策， 那么对于那些实力强、能够培养出更优秀学生的教师，虽然没有达到固定的教龄，但是想要参加竞选应该也是可以的。
今日话题：你觉得实行这种职称将于教龄相挂钩的政策值得全国范围内的推行吗？