三十年前的大学生毕业，工作根本不用愁。因为人才的稀缺，那个时候大学生毕业，各大企业都是抢着要。但是如今不同了，大学生遍地开花，“就业难”的问题也随之而来。
由于就业市场竞争激烈，很多大学生毕业之后，不再投身找工作大军。而是沉淀下来考个公务员。是的，公务员大军的规模越来越大，毕竟“铁饭碗”的诱惑力还是很大的。
为了在城市里站稳脚跟，大家不再盲目的去找工作，而是有目的的进行考公、考编。而最终的目的，都是为了拥有一份稳定的工作。
虽说三百六十行，行行出状元。但是在现实生活中，无论是家长们还是亲戚朋友们，都会规劝自己找一个稳定且安稳的工作。而符合这两个特点的工作，无非就是公务员和事业单位。
一直以来，考编制和考公务员，成了不少大学生毕业后的首要任务。有人甚至从不找工作，和考公务员死磕到底。
2020年的一场风波之后，越来越多的人意识到了工作“稳定”的重要性。疫情期间，很多人被动的失去了工作，而不少企业，也扛不住压力而关门大吉。但是在事业单位以及公务员群体中，失业的人寥寥无几。
根据数据统计，我国现有的事业单位已经超过150万家。而事业单位的工作人员超过了3700万人。在这个“铁饭碗”吃香的年代，事业单位、公务员、国有企业，已经成了毕业生们的首选工作。
但是，随着考公队伍越来越壮大，事业单位的工作人员越来越多。官方也不能坐视不理。截止到2020年年底，我国不少事业编制进行改革，从事业单位改成企业制。这也意味着，事业单位不再是“铁饭碗”，就是普通的企业。
改制覆盖了32个类别的机构
在此次改制中，一共覆盖了32个类别的机构。包括电影院、农场等。经过改制之后，对员工来说肯定是弊大于利的。毕竟企业制以能力为主，也不比从前轻松。一旦做的不好，被辞退也是有可能的。
700万公务员或受到“波及”
当“金饭碗”不再吃香，每年公务员大军的规模，恐怕也就没那么吓人了。而此次编制改革，将有700万公务员会受到影响。从编制转为合同制。
除此之外，以后公务员系统还会逐步进行改革，用聘任制来代替编制制度。由于报考公务员的人越来越多，但是岗位就那么几个，每年被淘汰的人都可以用“触目惊心”来形容。
如今公务员的改制已经开始实施，未来聘任制一旦代替了编制制度，相信投身考公队伍的人，也就没那么多了。
一般的事业单位中，都是一个萝卜一个坑。正常情况下都是不缺人的状态，尤其是编制员工，更是不缺。如今进行逐步改革，不仅可以解决事业单位冗员的问题，也可以更公平的解决就业问题。