虽然随着社会的不断努力和人民生活水平的不断提高，为了能够满足人们的生活需求，社会上的岗位越来越多，但是教师作为大部分人心中的“铁饭碗”，仍然是很多人的理想职业，每年各地参加教师招聘的人数也不断增加。
公开招聘小学教师，三名成绩第一的考生落选，原因叫深表遗憾
前段时间安徽医科大学附属小学招聘教师，把成绩第一的三名考生刷掉，着实很奇怪。现在的应聘要求已经不像以前那样，考的好就会被录取。作为人民教师，不仅仅要有过硬的教书本领，还要有良好的品德素质。好多考生辛辛苦苦、认认真真地准备了好几个月，就为了可以抱上这个“铁饭碗”。
但是在一个月过后，考生把成绩查出来，有三个不同学科是第一的考生正沉浸在考上的喜悦时，安徽医科大学附属小学突然发公告说:此次考试成绩全部作废。给考生头上踏踏实实地浇了一把冷水。
这个也确实奇怪，就算不录取其他的考生，那对三个排名第一的考生也太不公平了吧，他们的努力和时间也白白浪费了。此消息一经发出，就在社会是引起了不小的舆论，人们纷纷猜测此次成绩作废的背后原因。
对于取消这次考试成绩的原因，以下这几种说法最为盛行:
一、此次招聘岗位已被人内定
好多人说这次的小学老师岗位已经被有关系的人内定了，已经私自确定好了让哪些人入选，让其他人参加考试也只是走个过程，让其他人陪跑一下罢了。所以学校内部人员作怪，取消了这次全部考生的成绩和入选资格。
二、此次考试过程中有大量考生作弊
考试完之后有人举报这次考试中有很多人作弊，而且牵扯到学校的内部人员，关系很复杂。以至于这次考试的水分很大，没有做到考试公正，所以学校迫不得已取消了这次考生的考生成绩。
不管怎么说，这些说法始终不是官方说法。这次参加考试的许多考生和他们的家长都纷纷找学校领导，让他们给个说法，学校迫于舆论的压力，不得已给了回复。
但是这一回复更加使人迷惑。学校是这样说的:建议走正常的信访程序解决。学校是断定考生不敢去有关部门报告此事了，此消息一出，不少人都觉得他们确实“有鬼”。
现在随着法律的完善和社会机制的不断发展，在应聘过程中发生的不公平的事情越来越少，但仍然会有不平等的要求和事情发生，使很多求职者受到伤害，同时，也不利于社会和谐和国家的发展。取缔应聘不公平时间仍然迫在眉睫。
那么，面对求职过程中的不公平，我们可以做些什么呢？
一、要调整心态
无论在国企、私企工作还是自己的个体，都会遇到很多不公平的事情。面对不公平，我们一定不能被它打败，不采取行动。要用良好的心态面对一切困难，冷静思考解决问题的方法，积极和领导进行沟通，尽量以和平的方式解决问题，这样对自己和对方都有好处。
二、情况较严重时，要拿起法律武器保护自己的合法权益
当情况比较严重，沟通无法解决时，我们要敢于拿起法律武器来保护自己的合法权益。不要觉得领导、公司和单位等势力大，位高权重，就忍气吞声，任由不公平不合理的事情发生在自己身上而无动于衷。在有的事情打破自己的原则和底线，觉得自己受到伤害时，一定要记住法律是最公正的。
三、在求职前，要对应聘岗位充分了解
在求职之前或者选岗位的时候，一定要提前在网上或者找比较熟悉的人问问这个岗位的具体情况，对岗位的情况做到大致了解，遇到对求职者不太公正的岗位要提前规避，不要等受到不公正待遇以后才追悔莫及，到那时就晚了。所以，一定要提前避免，做到防患于未然。
结语:
随着社会的发展，招聘的要求也越来越高，岗位更加注重应聘者的全面发展，作为求职者，当然也要不断提高自己的能力，使自己变得更加优秀。
但是，面对求职中的不公平现象，我们也要敢于说“不”，要懂得用法律保护自己的合法权益，使自己能够找到真正好的工作，在工作的过程中，可以快快乐乐地提升自己。