历经两个小时的庭审，3月31日11时，河南焦作市教师姚燕燕举报学校职称评选不公平，诉山阳区教育局行政不作为一案，在山阳区人民法院结束庭审，将择日判决。澎湃新闻注意到，法院此前表示将网络直播庭审，但并未直播。
去年10月，焦作市第十七中学语文教师姚燕燕发布视频举报称，学校高级职称评选不公平，共6个评选指标，17个人参选，她个人总分排名第2，但在投票环节落选。其表示，职称评选按照85%和15%的比例，将个人素质得分和投票得分进行综合排名，但个人素质评分第1名与第17名的得分差距不会超过10分，而投票得分，若有人获得全票，即便个人得分倒数第一，也可以直接逆袭。此外，领导投票、评委投票和群众投票结果，校方均不公开唱票。
对此，山阳区成立调查组。通报称，第十七中学2020年度职称推荐与申报工作实施方案合规有效，评审程序公开、透明，未发现评审过程中有违纪违规行为。调查组在调查过程中还发现学校职称推荐环节存在以下问题：一是工作不够细致，公示有漏字现象，也未公示举报电话；二是操作不规范，在公示2020年度推荐人选名单结果时未将前6名人员名单单列公示。已提请相关部门对有关责任人作出处理。姚燕燕对该调查不认可，起诉了山阳区教育局。
3月30日（开庭前一天），第十七中学通报称，2021年1月份，姚燕燕因调查反馈一事，将区教育局起诉至法院；2021年3月份，姚燕燕又因网络发贴一事，起诉区公安局。“其行为不仅引起大量网络舆论，也牵涉了个人工作精力，严重影响了正常教学，所带班级成绩下滑明显，学生的心理和价值观也受到不同程度的影响，家长意见很大。为避免进一步影响教学秩序，3月16日，经学校领导班子研究，免去姚燕燕的七年级十九班班主任，同时，责令姚燕燕删除抖音视频中所叙不实的言论，并写出深刻检查。”
通报还称，第十七中学领导班子及全体教师，对姚燕燕一事进行进行了广泛讨论，一致同意学校对姚燕燕的处理。在此期间，学校通过各种途径和方式，做姚燕燕的思想工作，希望姚燕燕能够认识到自己的错误，姚燕燕拒不接受。
此前，姚燕燕向澎湃新闻表示，自己受到各方压力，不敢接受采访。但在庭审中，会将自己所受打压都说出来。3月30日，姚燕燕接受媒体采访时称，“我希望通过法律来证明我所说的一切都是事实”。3月31日中午，澎湃新闻微信、电话多方联系姚燕燕，均未收到回复
来源：澎湃新闻