01 央企招聘标明不要三本，不要专升本
学历到底重要不重要？一网友发布的一张帖子，给了认为学历不重要的众多网友当头一棒。
博主发帖称，自己是一个专科生，从小地方来到了北京这座大城市。原以为会迎来新的开始，结果处处受歧视碰壁，很久都没找到工作。虽然他已经通过自学考试，将专科学历升级成为了本科，可是很多企业在招聘时直接表明不要三本以下的毕业生，更别提专升本的学生了。
他感叹到：学历是职场的第一块敲门砖。没有学历，注定连竞争的资格都没有。虽然该博主最后说到，不曾后悔曾经来努力过，但连第一关都没过去、只能遗憾离开，还是让他很失落。
该博主的帖子炸出了一大片曾因学历受到过歧视的网友，大家纷纷爆料：除了央企，还有很多企业会在招聘文案上写上对于学历的要求，不是嫌弃学历不高的学生没有能力，而是人家信奉“能在金子里找金子，为何要在沙里淘金呢？”没错，好学校就是他们眼中的金子，而二本以下的学校都是沙砾。
越来越多的企业和招聘方将应聘者的学历放在第一个考虑的点上，你还在认为学历没有什么用吗？
02 说学历不重要的那些人，下场都很惨
该博主和众多网友的经历，让我们看到了一个残酷的职场现状：从高考开始，关于职业生涯的竞争就开始了。高考考得好，学校起点高，哪怕能力稍微差一些，也拥有了很多大企业的敲门砖；高考考得不好，学校起点差，哪怕能力再强，连参与竞争的资格都拿不到。
不管最终能不能进入大企业工作，努力过没成功和努力机会都没有给人的感觉是截然不同的。
高中时一直浑浑噩噩，直到有天看到考研导师张雪峰的视频，他说：很多企业都宣称学历不重要，可是，他根本不会到我们学校来招聘。那一刻深深的刺激了我，随即醒悟，经过不懈努力，终于改写了之前状态可能出现的结局。
但同样的看了这个视频的另一个朋友，他并没有把这件事情当回事，还说：你看比尔盖茨、扎克伯格，好多名人都是大学退学的，连本科毕业证都没有。学历没有你想象的那么重要，那些说学历重要的，都是为了骗你去报课程的。话不投机半句多，他既然和我观点不同，强掰也没用。
我在努力时，他还是和之前一样得过且过的状态。最后高考的时候，他正常发挥，去了一个专科学校。后来听说没念完，中途退学了。几年后在路边碰到他，早已不复当时的年少轻狂，只叹气，当时没吃学习的苦，现在吃生活的苦。并且完全变了一套说辞，说学历非常重要，以后的孩子一定要让他好好读书。
我呢，虽然没能大富大贵，但工作胜在稳定，不用遭受风吹日晒，工资按时发，福利也还可以。
知名作家韩寒，也曾是“学历不重要”派的代表人物，高考交白卷，就为了对抗考试。然而现在他也公开表示，自己很后悔当时的行为，没能好好读书。
2008年的零分考生徐孟男，当年以优异的成绩考入高中，因不满意应试教育，高考交白卷、考零分，所有科目加起来还不如有些人的一门课高。但十年后，他又重新回到了高考考场。
为什么那些说学历不重要的人最终纷纷被打脸、自己推翻自己曾经说过的话呢？无非是因为学历真的很重要，学历无用论就是一个最大的谎言。
03 学历和能力，在职场上都是缺一不可的
有人会反驳，只有学历重要吗，我认为能力更重要，不然比尔盖茨怎么会成功？别急着争论，学历和能力一样重要，缺一不可。
比尔盖茨能考上哈佛，已经证明了他拥有拿到哈佛学位的能力，这个学历对于他来说，有没有差不多。并且他是自主创业，首看能力，其次看人际，最后都不一定看学历。可有几个人能够考上哈佛呢，在没有能力证明自己的实力以前，千万不要盲目地忽视能力或者学历中的一种。
有两个实习生一同进入我们公司，一开始，两人的表现不相上下，但过了一段时间，差距就显出来了：甲能力强，但学历差；乙能力一般，但学历很好。公司领导舍不得放任何一个人离开，索性两个都留下了。
但是，甲学历差，等级晋升很慢；乙学历高，刚正式入职时的等级就比甲高几级；甲能力强，公司派任务多，能拿到的奖励多；乙能力弱，公司派的任务少，能拿到的奖励也少。（福利和奖励不一样）
两人经常互相羡慕，甲羡慕乙能享受好福利，乙羡慕甲能拿高奖励。同时暗地里都各有一丝后悔，为什么自己不是两方面都很强？
这只是其中一个个例，但是在职场中，学历和能力就像人的两条腿一样，必须得齐头并进，才会给人带来长足的发展——
没有学历，很多公司的招聘根本没有资格去参加面试，哪怕你能力再强，对方不给你展示的机会也没有办法；
没有能力，进入公司以后也只能胜任端茶倒水等打杂的工作，受人使唤不说，还容易遭受嘲讽和排挤；
只有既拥有能力又拥有学历的人，才能在遇到心仪的工作时，不错过面试的机会，也才能在机会来临时紧紧地抓住它、不担心其跑掉。
抛开实际情况，单论能力或者学历中的一项更重要的人都是在忽悠，要么自己吃过的苦想让别人再吃一遍，要么不了解内情胡乱瞎说。我们随时要做好准备，迎接每一个挑战，不做到最好怎能成功呢？