教师是非常“抢手”的铁饭碗，不仅收入高待遇好，而且，越老越吃香，考教资的门槛还不高，专科生也能报考，发展空间还很大。
关于教师的工资话题，一直热议不断，城市之间差异很大，一线城市中小学教师，有的月收入过万，三四线城市，教师到手工资3000元左右，也非常普遍，除了城市经济发展因素，还和教师的职级有很大关系。
中小学教师的职称从十级到七级，工资会差多少？
我国中小学教师的职称，一般分为五个等级，分别是员级、初级、中级、高级和正高级，又分别对应13个岗位，不同级别的工资待遇不同。
岗位职称从最低级别开始上升，工资也会上涨，那么，假如从十级升到七级，工资会有多大变化？相差多少？
先按照国家义务教育阶段的基本薪资算，十级的教师，工资是2007元，七级的教师，工资是2773元，相差了766元，除了基本岗位工资，还有级别保底工资，又差了近400元，总的算下来，就不是差得一星半点了，至少是1000元以上。
也许有的人会说，不就差了1000多块钱，但是这对于薪资3000多的教师来说，能解决很多生活问题，意味着一个月的水电费、生活费有着落了，幸福感多一点。
除了这两部分工资，还有绩效工资，七级的教师比十级多了400元左右，而且，七级教师是副高的职称，十级则是中级职称，待遇方面，前者要更好，比如应休未休的补贴、取暖费的补贴等补助，也会多一些。
退休后的养老金，也是七级教师要更多，越早评上还将越多，因为养老金的数额多少，和在职的时间有很大关系，也就是说，早一点评上的教师，高等级在职时间就长，养老金自然就会多一点。
综合来看，中小学教师从十级升到七级，变化相当大，可不仅是到手工资，这个答案很现实又扎心，很多人都想升到高级职称，但升级不是一件容易的事情。
中小学教师评高级职场有多难？过来人表示太心酸
据相关消息显示，拥有高级职称的初中教师，占比低于23%，小学教师更低，还没超过14%，中小学中级职称的教师占比，连50%都没超过，由此可见，想要评高级职称有多难。
大家都知道，教师评职称需要准备相关材料，比如荣誉证书、论文和课题，对于农村教师可能有些难，但对于其他大部分教师并不难。
主要难的是指标，按照相关规定，高级职称的教师指标，需要有两位同等级教师退休，才能有一个指标，或者是三位高级教师退休，才补一个，也就是，指标超过10%控制标准，是“退二补一”，超过15%是“退三补一”。
因为通过副高级别的教师变得越来越多，高级职称的控制标准，就变得更严格了，所以，会非常难，农村教师就更不用说了，但教育事业不是一成不变的，近期传来一个好消息，农村老师们叫好声一片。
农村老师将迎来“好消息”，将按教龄评职称
我国教育发展不均衡，农村学生和城市学生的差距非常大，这一问题备受人们重视，也是国家非常看重的事情，其中，农村吸引不来优秀教师，也留不住好教师，是主要原因。
农村教师流动性大的关键因素，和职称评定有着莫大的关系，近期，很多省市相关部门发布了通知，将按教龄评职称。
也就是说，中小学教师在农村任职满15年，仍旧坚守岗位，将不用通过考核，可直接升为“中级职称”，满25年就能晋升高级，满30年就能申请为正高级。
虽然不是全国实行，但此通知公布，一线教师叫好声一片，没能享受此待遇的教师，也希望能早日全国实行。
希望有了这项通知，会有更多优秀的教师，能够愿意到一线来，让更多的农村学子，跳出“农门”，走出大山，闯出自己的一片天地，教育发展的均衡了，社会发展将会更快，人们的生活也将变得更美好。
其他地方教师评职称难的问题，相信会有一天解决，这一天也不会太遥远，老师的辛苦付出，有目共睹，尤其是一线教师，他们更值得拥有高收入和好的待遇。
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