教师薪酬问题一直是大家热议的话题，因为教师队伍实在是太庞大了，属于典型的吃财政饭的，公立学校一般自己都没有营收能力，加之教师队伍数量多，虽为事业编，但是和医生相比，医院自己有收入，老师薪酬低，还和所在地的经济发展情况密切相关。
很多经济条件好的省份，教师的薪酬可以说是和公务员相差不大，比如江浙沪、广东等地教师的薪酬，基本上20w起步，从很多中小学招录教师都是清北硕博就可以看出，薪酬达不到30w以上，肯定清北名校的硕博是不会入职的。
不过对于大多中西部省份来说，将碍事的薪酬并不高，根据大家晒出的工资可以看出，很多工作一二十年的教师，月到手工资依然是三四千，尽管在2020年教育部牵头对各地教师薪酬的发放情况进行了督查，但由于财力有限，能将本应该给教师的薪酬按时发放就很不错了。
像公务员有的精神文明奖、季度奖、年终绩效奖、车补、餐补、下乡补助等名目繁多的补助相比，教师的薪酬与公务员相比，差的不是一个量级了，目前教师薪酬也不奢望和公务员进行比较，只要将本应该给的如期按时发放就很不错了。
最近看到有一长沙的学校会计统计了他们学校2020年人均薪酬高达18.8万，小编表示羡慕了，小编作为一个西部偏远农村的高级教师，教龄27年，打卡6700，每月绩效扣除600左右，年终多一个月基本工资，3000多，以上这些加起来，还不到9w，严重拖后腿了。
这位长沙的学校会计统计的情况分享出来，按照他的说法，我们照录如下：
管人事的副校长让我把2020年区级教师（在职在编教师）待遇发放情况统计表的数据算一下，填完再发给她。
我打开2020年支付明细表，每个项目汇总后取平均值，得到下图的数据。数据总数一出来，18万8，把我吓了一跳，有这么高？是不是我哪里算错了？于是我又核实一遍，真还没错。
当然，这里面包含了社保的个人部分，每个月大约1000元，一年1万2左右；公积金双边每个月大约2200（我的）（我们去年10月才提上来，原来我大约是1500），一年差不多2万，还有个医保铺底6-7千，伙食补助费4400，工会经费2100，除去这些四五万非直接收入，直接的真金白银还有13万左右。
看来，教师待遇不低于公务员，我们这还真落实到位啦！
这位小伙伴对于教师薪酬的统计，基本囊括了所有的项目，不过到手工资并没有这么高，但总数能达到18.8w，还真的是很不错啊，有老师叫苦道，难道社保也要统计吗？这都没有拿到手啊@不过作为薪酬的一部分，社保按理说应该统计进个人的薪酬当中。
教师薪酬问题在各级教育部门的关心之下，目前的确有了质的变化，从近年来报考师范院校的高三学生增多就可以看出，教师职业的确有回暖的现象发生，但大多省份教师的薪酬依然还有很大的增长空间，对此大家怎么看？可以留言讨论。