每届应届毕业生面临的最大的选择就是找工作。有些人会选择在自己喜欢的城市工作和生活，有些人会选择返回家乡找工作。两种选择都有其自身的优缺点。在外面工作可以得到可观的薪水，可以看到不同的风景，拥有更多的人生阅历；回家找工作可以最大程度地减少自己的生活开支以及陪伴父母。
从2011年至2019年的毕业生人数数据来看，随着这些年各大高校的扩招政策，使得更多的学子有了上大学的机会，但高校扩招的背后所面临的是“就业难”的现实问题 。2019年毕业生人数统计数据显示，全国大学毕业生人数已达到834万人，这意味着这834万人面临多种就业选择和多重就业困难。
近年来，随着国家对教育的重视，教师职业逐渐成为应届毕业生的职业选择之一，甚至是第一选择。教师是很多人向往的职业，但也是一个有争议的职业。有人认为老师的工作很轻松。除了上班时固定的课时和课下的备课工作量，每周的周末以及冬季和夏季假期的两个长假都是令人羡慕的。
只有在教师岗位上摸爬滚打过的人才知道，这当中有多么的不容易。家长在家管一两个孩子都会感到头大，而老师平常面对的是一整个班级几十号学生。长期的高强度工作量却无法获得高薪。在付出得不到等额的回报下，个别“老教师”会选择退出三尺讲台，而个别“准教师”会对三尺讲台望而生畏。
好在，2020年7月，教育部发布了关于教师工资上调的通知，要求落实教师工资水平不能低于公务员工资水平的政策。可以简单理解为，2020年，教师工资的上涨是必然且会得到落实的。随着政策的实施，教师的工资将与职称，绩效，工作量等挂钩，这意味着教师的薪酬将越来越好。在这种发展趋势下，更多的人会选择从事教育行业 ，并为教育事业的长远发展，贡献自己的力量。