根据数据显示，2020年大学生毕业人数已经超过了1071万，比2019年的时候增加了30万人左右，那么按照这个数字继续增加的话，预计在今年，大学生毕业的人数可能会超过1100万人，学生们就业形势越来越紧张，就业压力也越来越大。
因为就业市场的竞争力越来越大，所以现在很多大学生面临的尴尬局面就是“毕业即失业”。很多学生拿着自己的本科毕业证书，但是却找不到合适的工作。但是也有一些学生，在大学毕业之后很快就能找到还不错的工作。
其实主要是因为这类学生有上进心，大学期间也非常刻苦，并没有因为考上大学就觉得是“万事大吉”了，所以简历上的一些经历也比较“漂亮”也会更加受到企业的青睐。但是有这样几类大学生，他们在就业面试的时候，很不受企业的待见。
这几类大学生“毕业即失业”？简历太空企业不待见，新生要重视
简历太空，看不出学生任何优点
大学生面临毕业的时候，不管是准备考研还是考公，或者是准备直接就业的学生，基本上都会制作简历，因为如果考试没有通过的话，也不耽误最后找工作。但是有的学生，大学期间没有任何的拿得出手的经历。
简历上除了介绍自己的兴趣爱好，大学专业之外，可以说是空空如也，这样的简历，是没有办法在那么多的面试者中脱颖而出的。HR看了你的简历，基本上会瞬间对你这个做出一个判断，很大的可能上你的面试是不会通过的。
没有考下来任何证书，专业技能可以判定为0
大学期间，学生们可以报考的证书很多，除了英语四六级证书之外，还有计算机等级证书还有专业相关的证书，还有一些学生会报考普通话证书等，只要是对自己有一些帮助的都会去报考。
就算是学生不想要考一些其他的，但是英语等级证书和专业相关专业也是要考下来的。否则等到面试的时候，简历上什么都没有，一个证书也没有考下来，HR会直接认定你的专业技能为0，自然也不会待见你。
没有任何实习经历，上手能力可以判定为0
大四的时候，基本上学校都会让学生们实习，有的是学校组织的企业来招聘实习生，学生如果实习期间表现得好，那么最后还可以留在企业。还有的是学生自己通过招聘找的实习单位，虽然说薪资待遇都不是很高，但是可以积累很多的经验。
但是如果大家都去实习了你没有去，那么在面试的时候就会非常吃亏了，面试官会觉得你就是没有任何的经验，并且上手能力为0，任何一个公司都喜欢招聘有一点经验的学生，应届毕业生也不能完全是一张白纸。
大学期间学生要如何提高自己的“含金量”？
多参加活动、报考证书，尽量避免自己挂科
大学期间学生可以通过参加一些活动，考取证书来提高自己的含金量，这些经历最后都是可以变成文字呈现在简历上的。还有有点比较重要的是，学生在校期间尽量避免自己挂科，因为挂科可能会影响到毕业。
如果学生想要进行考研的话，那么在面试的时候，大学期间挂过科的学生，整体上就没有那么吃香了，这一点学生要了解。
争取奖学金、保研名额
大学期间每年都是会有奖学金的，有的学院的奖学金，还有国家奖学金，但是不管是哪一类，只要学生们争取到了，也是一份荣誉。大学期间尽量保持自己的成绩名列前茅，如果可以争取到保研的名额就更加好了。
参加班级干部、学生会的竞选
新生刚刚入学的时候，会选择有班级干部还有学生会新成员的竞选，学生们如果感兴趣的话是可以参加的。因为现在不少公司，对于有学生会经历或者是班级干部经历的学生，都比较青睐，因为这类学生的能力会比较强。
所以，如果学生恰好也对这类职位感兴趣的话，可以适当争取一下，并且不管是学生会成员还有班级干部，都是可以额外加学分的，对学生将来奖学金、优秀学生的评选，是有很大的好处的。
写给学生们：
还有两个月左右的时间，高三学生就要迎来高考了，高考结束之后，学生们就是准大一新生了。但是学生们要注意，一定不要以为考上大学就是“万事大吉”，在大学期间也要努力学习，提高自己的知识储备，和含金量。
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