近日，话题#女性婚后赚钱有多重要#登上热搜，引发了广大网友的热烈讨论。众所周知，随着女性独立意识的崛起，事业已经成为很多女性的“必需品”。然而，婚姻以及随之而来的孕育，却可能将所有的事业都打回原点，这使得大多数女性将平衡家庭和事业作为了孕育后的首要任务。
说起来容易做起来难。专业的母婴护理服务平台好孕妈妈，在推出“向日葵”公益活动首期的「倾听她」栏目中，深入调研并采访众多孕产女性，发现约有45%的妈妈在孕产阶段遇到了如何平衡工作与生活的问题。不仅如此，在英国作家蕾切尔·卡斯克《成为母亲》的书评中也指出，很多女性会将至少60%的精力用在小孩身上，29%用在工作上，留给自己的时间约等于零。
这些数据在好孕妈妈发布的《中国孕产女性幸福感洞察》中也得到了佐证。在该报告中，集合了「倾听她」栏目中孕产对当前职场女性的四大影响： “工断女”重返职场有难度、产后需要更换工作、孩子的健康和教育问题对职业生涯影响巨大、生育影响工作机会和升职加薪等等。由此可见，女性在孕产后，实现家庭和事业平衡的道路可谓困难重重。
首先，女性孕育抚养孩子，最容易造成的困境就是“工断女”。多年的工作履历断层，投递简历被歧视可谓家常便饭，让很多曾经的职场精英心灰意冷。在好孕妈妈「倾听她」栏目中，部分妈妈谈到因陪伴孩子成长中断工作，导致再找工作投递简历时，多数石沉大海，那时的艰辛仍然历历在目。与此同时，产后更换工作的现象也非常普遍。大部分妈妈都一致认为，孩子的成长只有一次，错过了就无法弥补。因此，再找工作既要考虑照顾宝宝，又要相对灵活，如果无法兼顾，这使得她们往往会放弃曾经熟悉的行业，选择自己不熟悉、甚至不喜欢的职业，一切从头开始。
而在孩子的健康和教育问题上，妈妈们也会选择压力更小、更为轻松的工作。比如好孕妈妈「倾听她」栏目中，25岁就结婚生育的宝妈，为了给孩子最好的陪伴，亲力亲为孩子的教育，选择了时间相对自由、工作较为弹性的外企工作，平衡好家庭与事业的和谐统一。但并不是所有女性都能如此幸运，很多产后妈妈在工作机会和升职加薪方面，都会受到不公平的待遇，即便如此，她们也不断用自己的努力改变认知，一路负重前行。令人印象深刻的是，在「倾听她」中的一位单亲妈妈，她坦言： “一手拿起砖头，另一只手就没法抱孩子”。然而在这样艰难的条件下，她用自己瘦弱的肩膀扛起家庭和工作的重担，用职场上的拼搏换回了孩子和自己的安稳。
虽然，孕产带来的影响依然是女性职业生涯的“拦路虎”，但家庭和事业仍然是新时代女性不可或缺的“AB面”。对于她们来说，拥有一份事业，不仅能够给予家人和孩子更高的生活质量和更好的生活环境，也能让自己获得经济和个体的独立。只是，家庭与事业的兼顾，一直是她们努力的方向。为了能够让更多女性更好地平衡家庭和事业，深耕母婴护理服务行业多年的好孕妈妈，一方面打造孕产育一站式母婴服务生态，为她们带来全生命周期的高品质母婴护理服务，解决她们的后顾之忧。另一方面，则依托“向日葵”公益活动的「倾听她」栏目，帮助更多女性诉说自己的心声，分享工作和生活中的酸甜苦辣，为她们提供关爱、支持和陪伴，让她们在兼顾家庭和事业的道路上坚定的走下去。