大学生毕业后就失业，这个问题一直让社会各界很困扰。很多在校大学生就已出现“就业焦虑”，因此一些稳定的工作，成为了大多数人的首选。
当今社会，就业竞争激烈，时不时会出现，上万人争抢一个岗位的情况。这对于刚刚步入社会的大学生而言，想找到一份自己满意的工作，是一件比较难的事情。因此，很多大学生在校期间就会考虑一些“铁饭碗”工作，相比于公务员竞争激烈，部分学生把目光放到教师这个职业上。
“铁饭碗”不香了？70多名公立老师集体辞职，原因耐人寻味
众所周知，教师是一个比较热门的岗位，不少大学生在毕业后，都会选择当一名老师。在很多人看来，教师的考试难易度适中、薪资待遇还不错、社保体系相对完善，而且还有令其他岗位为之羡慕的寒暑假。
就在教师行业如火如荼的发展时，网络上却传来这样一则新闻：“有70多名公立学校的老师集体提出离职”。此新闻一出，引起众多网友热议，不少人表示疑惑，教师行业如今是个大热门，很多人挤破头都挤不进去，竟然还有人主动离职，难道“铁饭碗”不香了？也有不少网友表示：是我也辞职。
仔细研究之后，发现其离职原因耐人寻味，根本原因还是薪资待遇问题。据了解，离职的70多名的教师，大部分是男教师。也是可以理解，毕竟就目前而言，男性在家庭中还是占主导，需承担得更多，教师工资多低，使得男性养家糊口都存在问题，更别提房贷了。大家都说教师的待遇好，可很少人知道教师的工资到底由几部分构成？
教师的工资一般是由这几部分构成，看完后会发现“越老越值钱”
第一部分：岗位工资，职称越高工资越高
教师的工资，跟职称密切相关。也就是说不同阶段的老师薪资是不同的，高年级的老师比低年级的老师薪资高，比如，一般情况下，小学教师工资是3000元左右，而告终教师的工资是在4200元左右。其实按照这个工资是够满足日常花销的，但是若有房贷，和车贷就难以为继，也难怪会有一些教师选择离职。但是这只是教师工资的一部分。
第二部分：教龄工资越老越值钱，表现突出还有绩效
再有就是教龄工资，这部分随着年龄增长，教学能力的提升，逐年增加，但总体增加的不多。教师也是有绩效考核的，这部分大概占总工资的百分之十左右，主要在学期或者学年奖金，奖品教学评比表现优秀的老师，以此激励教师认真上课，保证课堂质量。
第三部分：享有各种津贴、补贴
教师的补贴分很多种，首先是课时工资，就是按教师实际上课按劳给予工资。主要是鼓励一些代课多的老师，特别是年轻的老师。除此之外教师还享有特优津贴，这部分津贴是发给特别优秀教师的，由相关部门考核认定，领取政府津贴。这也是为了激励教师，努力施展才华。
如果是农村或偏远山区的教师，还会给予另外的补贴，这份补贴较多，大概占工资30%，地区越贫困，越偏远，补贴越高。但这不是终身制，一旦离开这些地区，补贴也会取消。
以上就是一般教师的薪资构成，其实总体看来，解决温饱、日常开销不成问题，但若家庭有其他额外花销，就确实有点困难，而且所处地区不同，教师的工资差距也较大。
为什么教师工资那么低，还是有很多大学生选择它?
社保体系相对完善，社会认可度高
虽然教师的整体工资不高，但是它的福利待遇还是一般工作无法比拟的，每个月五险一金，一些学校还有十三薪，还会为老师保其他险种，而且不会轻易失业，不是自己出现重大教育事故，基本这个工作可以做一辈子。而且，教师职业认可度高，一直是长辈心目中的“正经工作”。
有更多的空闲时间
教师还拥有让人羡慕的寒暑假，除去正常的双休和法定假日，寒暑假有充足的时间放松休息，做自己想做的事情。可以利用假期，继续充实自己，来个短期旅行，或者陪伴家人，都会是不错的选择。
教师虽然工资不高，但是还是非常热门的岗位，每年吸引众多大学生报考。而且我相信在未来，在国家如此重视教育的前提下，教师的发展会越来越好。有能力，喜欢教师行业的学生，还是可以继续为之努力。
你喜欢教师这个职位吗，对其有何看法？
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