在众多带编制的行业中，饱受争议的就是教师这一行业。有句话叫内行看笑话，外行看热闹，这句话用来形容教师这一行业，真的不足为奇。外行人认为，教师这一行业非常好，不仅带薪休假，还有双休节假日，一天的工作量也不是很大，只用把相关任务完成了就可以了。而且他们认为教师是一个铁饭碗，光鲜亮丽，薪水和工作量完全不匹配。
多省教育厅发布公告，对于乡村教师，政策有了新的调整，乡村教师优待更多了。
人们这样想也不是不无道理，毕竟所有工作中，只有教师带薪休假，而且每周还有双休节假日，明明可以什么都不用做，却可以拿着同样的工资。但是内行人却不那么认为，事实也确实不是这样的。教师的工作量并不像大家外表所看到的那样轻松，老师下班后会加班整理学生的资料、批改学生的作业、利用课余时间去了解学生的情况、整理第二天要讲课的内容。特别是一些乡村教师，真的不像大家想的那么简单，由于乡村条件恶劣，平常情况下还要采取特殊方式帮助大家理解知识，解决种种困难。
多省教育厅发布公告，对于乡村教师，政策有了新的调整。
通过我们的了解，乡村教师和城市教师在薪水上并没有太大的差别，但是在工作量上和工作困难的程度上而言，乡村老师的难度是城市老师的好几倍。因此，很多毕业生不会选择去乡村发展，他们宁愿到大城市里去做个清洁工也不愿意当个乡村教师，甚至有些人在乡村工作了一段时间后，他们会放弃乡村教育生涯。也因为这些原因，乡村教师非常缺乏，而且乡村教育已经快跟不上社会的发展了，国家也因此越来越重视与关注乡村教育。
辽宁省教育厅发布公告:只要乡村教师符合每年的年度考核标准，且是中级专业职务与任教10年及以上的一线教师，可以不受岗位限制，可以直接参与高级职称的评选。广东省教育厅发布公告:他们将“师德师风”作为评判职称的重要标准，不再按照以前的标准，突破了论文，文凭等作为首要评选的要求。他们注重教师的素质，并不会只看老师之前的各种成就，也不以学历来作为重要的标准。
福建省教育厅发布公告:对于支教教师，他们的优惠会很大，支教教师有申报高级和特级教师的条件，如果在职的支教教师已经拥有了高级职称，而且他们打算在乡村长期工作，那么他们就可以不受岗位限制的定向聘用制度。山东省教育厅发布公告:他们的公告是有时间限制的，不同的任教时间，他们的待遇有很大的差别。任教10年的乡村教师，在符合相关规定的条件后可以向相关部门申请中级教师职称。任教20年的乡村教师，符合相关规定后可以申报副高级的教师职称。
黑龙江教育厅发布公告:他们的教育政策更是厉害，对于长期在一线，并且教龄有30年的乡村教师，可以直接参与高级教师职称的评选。很多教育厅发布公告，就是为了解决师资不足和保障乡村教师的地位。
教师行业为什么会受到大家的争议呢？
1、教育品行不端很多人会因为一个或者几个特殊的案例，对教育行业产生误解。有些人会误传教育品行，他们会给人们一种教育工作量小，红包收到手软的假象，其实这也不是假象，只是是个个别的案例，相关教育部门也对这样教育品行不端的人给予了相应的惩罚，对此做了相关的处理。
2、误解教师工作量
人们总认为教师的工作量很小，好像除了上课以外就没什么事情了，其实人们的想法出错了，他们误解了教师，教师除了正常的上课外，还有各种资料需要处理，各种关系需要调和，甚至晚上还要加班整理课件。
3、尊师重道的美好传统被遗忘
尊师重道自古以来就是我国的优秀传统，可是随着社会的发展，孩子同老师，家长同老师的矛盾与日俱增，慢慢地人们就不再尊重老师，变得刁蛮，这种优秀的传统也被抛之脑后。
总结:
很多时候，乡村教师真的不像大家所想的那样简单，也不是只是朝九晚五地工作，更多时候，工作时间大于了众多工作时间。我国非常注重教育行业的发展，尤其是乡村教育。但是，国家改变政策来将就教师，并没有从根本上解决问题，解决人们对教师的误解，只有当大家相互理解，共同投身到教育工作中去，我们的教育事业才会越来越好，学生才会越来越优秀。