在职教师觉得工作压力很大。但是，外行人认为，像这样一年休半年假，双休日后福利好的工作不多。很多人认为，教师这一职业是铁饭碗，工资待遇与实际工作强度完全不符。他们认为教师不应该在寒假和暑假带薪休假。因为，在所有行业中，只有教师和学生在寒假和暑假有休息时间。而老师在这个时间不上班也可以有工资收入，是真的好。
多省教育厅发出公告，乡村教师的好日子来了，政策有了新调整。
一、教师薪资待遇的实际情况
然而公立学校的老师工资非常的低，一个十八线小县城房价6000，老师月工资2500,。那会有人说，老师还有其它的绩效、奖金之类的。一笔一笔算下来，冬天老师有几百块钱的取暖费，2500-4000不等的绩效，以及4000块钱的精神文明奖。
除了这些补贴收入之外，老师不得开办任何形式的补习班，有偿授课班级，是没有额外收入的。这些算下来也没有多少钱，只凭这样少的工资的老师工作一辈子也就是刚刚买到小县城的一套房。
另外，老师的工作并没有大家印象里的那么简单。不只是是白天上班教学生，晚上回家就没有事情那么简单。特别是农村教师，住宿环境和教育环境都十分恶劣，每天都要帮助学生解决课堂以外的困难。他们每天奋斗在教育一线，满足了偏僻山区孩子对知识的渴望和需求。最后，老师的地位也是越来越低。尤其是现在老师不能碰学生，因为你不知道家长会不会跟你没完。
二、根据多省教育厅发表的公告，政策重新调整，乡村的教师的薪资待遇有了改善。
众所周知，中国非常重视教育产业。农村教师是农村教育不可或缺的重要组成部分。但是，很多人即使通过了乡村教师的职位，结果还是放弃了。面对恶劣的农村环境，他们选择在大城市努力，而不想在这样的教育环境里长期工作。
农村教师的工作难度和工作环境远高于城市教师，但待遇和收入差异不大。所以，有很多老师选择放弃。面对这一教育现状，多个省级教育部门纷纷出台新政策，保障农村教师的地位和待遇。山东省教育厅公告：教师在农村服务十年以上。满足相关条件后可以申请中级教师的职称。担任满20年村教师，符合条件可以申报副高级职称。广东省教育厅公告：破除分数、论文、文凭为第一位选拔要求。
以“师德师风”为评价的重要标准。重视教师素质，并不是看重教师在工作之前取得了很大的成果，也不包括教师的学历。阿穆尔川省教育厅宣布，长期扎根一线，有30年教龄的教师将直接申报符合标准的高级职称，以保障教龄长的教师权益。辽宁省教育厅宣布，符合年度审查要求的农村教师可申请中级职称，如果是具有10年教龄的第一线教师，则不受职位限制，直接申请并获得高级职称。这样的政策调整多个省份，也是为了确保农村教师的地位，避免教师不足。
三、保障农村教师身份的意义是什么？
保证农村教育环境的稳定是满足农村学生教育的唯一途径。发展农村基础教育，推进农村教师发展政策是必要的手段。因此，农村教师是农村教育发展的重要力量。只有保证农村教师的地位，提高待遇，才能让更多的教育者投身农村教育事业。这项措施制定了一个长期规划，以振兴农村发展。教育界为什么在争论？
尊重教师是我国一贯尊重和传承的文化思想，但现在父母和学生和老师之间的矛盾与日俱增，这种文化早已被忽视。一部分行为不好的教师，从外部教育工作量少，拿红包油水，拿到软。这是个很好的反面例子。教育已经受到了严重的打击。师德具下。老师们从早上8点到5点工作。经常加班到深夜。下班后，他们还在准备明天的教案。除了这些工作之外，他们还和父母和学生沟通。外面的世界对教育的认识存在盲点，所以才有这样的争论。
总结：
中国重视教育的发展，也保护教育者的利益。应该从教育者和被教育者的迫切需要入手，提升教育者的薪资待遇，和被教育者教育成果质量。各界人士尝试相互理解，理解教育从业者的艰辛和不易，不能只盯着教育从业者的福利而忽略他们的辛勤工作，共同推进教育事业的发展，让更多人投身教育行业，使中国的教育行业蓬勃发展。