众所周知，但凡涉及到合同，与法律相关的事情，从来就没有小事，眼看着就要迎来2021年的毕业季，也是大学生毕业找工作的时候。
每当这时都会出现很多“坑人”现象，每年也会有考生深受“三方协议”的坑害，那么对于考生来说，只有保护自己的合法权益才是最重要的。
在我国很多的大学会在学生进入大三的学习阶段开始，着手为学生安排各个用人单位，进行实习，这也是为了学生们，可以将自己大学所学的知识，灵活地运用到实际的工作当中，在正式签工作之前，得到更多锻炼的机会。
很多院校会在校园内，组织各个专业相关的招聘会，既方便了企业，同时也给学生更多选择工作的机会，所以每当这时，学校鼓励学生积极地参加各式各样的招聘会。
首先各个院校的出发点是好的，但是在学生找到实习单位时，有的学校就会催促学生尽快签“三方协议”，主要原因是院校是通过学生签“三方协议”的数量，来判定院校的就业率，所以学校才会着急让学生签。
这时学生一定要谨慎地对待签“三方协议”这件事，因为学生很容易一不小心，就丢了自己应届毕业生的身份，相继丢了应届毕业生的优待。
什么是三方协议？
三方协议全称是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议》，是明确毕业生、用人单位、学校三方，在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
毕业生在签完“三方协议”之后，就能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列，直接解决影响毕业生利益的问题。
“三方协议”的意义是什么？
学生一旦和学校、单位签署三方协议，就证明这是毕业生的第一份工作，所以这对应届毕业生来说至关重要。
毕业生在签署三方协议前，一定要仔细地查看实际用人单位，和协议上的公章是否一致，再者就是是否存在严重有损毕业生个人利益的条例。
毕业生在签署三方协议的时候，要注意哪些细节？
试用期的时间
对于一些私企、外企等对毕业生是有试用期的，这时毕业生要注意试用期的时间，通常是1~3个月，最长也不得超过6个月。
一些特殊的机关单位，像研究所、高校等，可能会对毕业生的试用期长一些，一般是一年的时间，称为见习期。
违约金
个别用人单位为了留住更多的人才，甚至是不怀好意，会在协议上写下高额的违约金，以此来限制员工离职。
如果毕业生的合同里出现高额的违约金，一定要与用人单位商定，或是取消违约金，或是降低违约金的数额，最多不能超过5000元。
填写协议上的信息
毕业生在填写三方协议上的信息时，一定要注意所填的单位名称，和实际上扣章的名称是否一致，不一致的协议是无效协议。
再者就是考生在填写自己的专业时，要注意所填写的专业名称是否和学校教务处的一致，毕业生们要记住一定不能用简写。
今年有900多万的学生即将毕业，也就是说对于这些学生而言，就业形势依旧不容乐观，这时就更加需要学生们擦亮自己的眼睛，找到好的工作。
毕业生在找工作的时候要注意些什么？
找适合的工作、和所学专业相关的工作
毕业生在穿梭在众多的招聘会当中，难免会有眼花缭乱的时候，如果学生没有明确选择工作的目标，这时就需要毕业生明确一点。
就是一定要根据自己的实际情况，找适合自己的工作，或者是和自己所学的专业相关的工作，这样选出来的工作不会太差。
感兴趣的工作
再者就是毕业生如果还是很迷茫的时候，就尽量选择自己感兴趣的工作，这样会激发学生的好奇心，对于学生未来的发展是个不错的选择。
毕竟只有做感兴趣的工作，才能愿意投入更多的心思和精力，投身到工作当中，兴趣的多少真的可以决定学生在一个岗位上工作的时间。
未来的发展前景
毕业生在选择工作的时候，一定要考量这个工作的未来发展前景，这直接影响到学生在工作后，升职加薪的问题，所以学生要挑选未来发展前景好的工作。
正所谓：人往高处走，尤其是对于初入职场的新人来说，更是未来可期，如果选择发展空间小的，或者是一眼可以望到头的工作，就是在局限自己的能力。
总结：
对于现在的学生而言，不管男女“都怕入错行”，所以学生们在毕业时选择的工作，对于你们的一生都有着很重要的影响。
你认为还有哪些是毕业生们应该注意的？欢迎下方留言，我们一起交流吧。