红黄蓝幼儿园，大家听到这个名字是不是很熟悉，对了，又是红黄蓝幼儿园，早在2017年11月，红黄蓝幼儿园就曾因虐童而闹得众人皆知，这一次又涉嫌猥亵儿童，让人不得不提出疑问，作为大型的教育机构，为什么这么不长记性？近日，江西赣州发生了一件令人气愤的事。
一男幼师把鞋脱掉，然后指挥孩子抱着他的脚，鼻子凑上来闻，他则拿起手机做出惊人举动，把孩子闻脚的一幕拍下发了朋友圈，配文从小培养m，已经屏蔽了家长，目前涉事幼师被辞退，教育部门对涉事的红黄蓝幼儿园展开调查。
目前事情还在调查中，但是涉事的老师已经被辞退，一出事就被辞退处理，这样的做法未免太简单了。幼儿园里的不过是3到6岁的小孩，单纯且充斥着好奇心，老师便是她们最信赖的人，用这样低俗的语言来描述小孩，真是妄为人师，也不知道这种人是怎么通过考核，进入教师团队的。
有人说可能是孩子贪玩，自己做出来的举动呢。我只想说这种可能性极低，孩子不懂事，难道老师也不懂事吗？脱了鞋让孩子闻，这样的人就是心理有问题。对一个孩子而言，这类行为大概率是在成年人的有意引诱下做出的，对小孩的身心健康和尊严都造成了很大伤害。
根据《刑法》237条规定，对于在公共场合猥亵儿童或者多次猥亵儿童的情形，应判处5年以上的有期徒刑，《刑法》第37条还有规定，利用职业便利犯罪，或实施违背职业要求的被判处刑罚的，法院可以依据犯罪状况和防止再犯罪的需要，严禁其自刑罚执行结束之日起从业有关岗位，限期为3至5年。
目前给出的公告是没有发现猥亵情况，但是闻脚这个动作本身就带有侮辱性，还被他发朋友圈炫耀，家长看到这一幕该有多气愤。
幼儿园出问题不是一次两次了，每次除了辞退该名老师外，没有到其他什么措施，辞退了就可以忽略对孩子的伤害吗？辞退了就能减少这种事情发生在校园吗？
我们是否应该从源头上找问题，加强老师素质培养或者学校方面加强进一步的管理！
依据《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》和《幼儿园教师违反职业道德行为处理办法》，对该类情况有明确的惩罚：
对有虐待、猥亵等严重损害学生行为的，一经查实，依法撤销教师资格证、清除出教师队伍，另外还要录入全国教师管理系统，任何学校不可再聘用。
说得简单一点，就是被整个教育行业拉黑。
红黄蓝幼儿园的规模很大，扩张速度也很快，私立幼儿园最终是要盈利的，迅速扩张就需要招聘许多老师和工作人员。
一些资质不够，甚至没有资质的人也被招了进来，这就会产生很多连锁反应，真正的幼师应该内心是充满爱的，真的无法想象，这名男幼师是怎么进入的。
现在因为公立幼儿园数量太少，导致大量的私立幼儿园出现，而现在家长们也产生了一个奇怪的思维，那就是价格越贵的幼儿园，教学肯定好。
其实这是错误的，一个幼儿园的好坏不是由价格决定的，红黄蓝幼儿园价格不低吧，可还是三番两次的出事。
下面提几点怎么选幼儿园的方法，希望对大家有帮助:
一、师资力量
最先考虑的就是幼儿园的师资力量，管理人员和任课教师的能力。假如只有1、2年的工作经历，甚至是新人，那就需慎重考虑了。
反之，假如具备十年之上的经验，这类幼儿园是可以考虑到的。
二、硬环境
次之是需看幼儿园的环境。主要感受一下校园内的氛围怎样，此外看一下幼儿园的办校经营规模怎样及其硬件设施是不是规范。
三、安全性
不容置疑，安全隐患是家长们最关注的问题，也是家长的底线。在考察幼儿园时，园区环境安全、饮食卫生安全及其幼师的个人素养，都是家长们要考察的点。
孩子都是家里的宝贝，谁看到这个都会很不好受，建议所有幼儿园能够监控全覆盖，并且能让家长随时看到，最后希望能严惩这种人，不要仅仅只是辞退处理。
你们对此事怎么看？