现如今，不少同学已经着手备考2021山东三支一扶考试了，关于山东三支一扶考试，你了解哪些内容呢?山东三支一扶期满政策是怎么定义的?期满后有没有编制呢?对此，山东中公教育特来为大家进行解答，希望有所帮助!
山东三支一扶期满后有编制吗？
首先，我们先来 了解一下，山东三支一扶期满政策指的是什么？
根据历年山东 三支一扶考试公告，我们可以得知：
“三支一扶”人员服务期为2年，各市“三支一扶”办公室负责组织拟招募的“三支一扶”人员签订服务协议。“三支一扶”人员的人事档案统一转至服务单位所在的县级人事部门管理，党团组织关系转至服务单位。日常管理、年度考核等由基层服务单位负责，乡镇党委、政府负责提供必要的工作生活条件。
“三支一扶”人员到岗服务视为参加工作，其参加工作时间按其到基层报到之日起算，其在基层服务年限按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)规定计算工龄。
本次招募的“三支一扶”人员服务满2年且考核合格的，采取考核考察的方式公开招聘为原乡镇(街道)事业单位工作人员，在聘用合同中约定5年的最低服务期限(含“三支一扶”计划服务年限)。考核不合格的，取消聘用资格，解除服务协议。
那么，山东三支一扶期满后有编制吗？
2020年3月11日，人社部发布《关于应对新冠肺炎疫情影响做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》，其中针对三支一扶考试，提出以下内容：
要积极鼓励和引导高校毕业生参加“三支一扶”基层服务项目计划。对高校毕业生参加“三支一扶”计划服务期满且考核合格的，可以按照有关规定进行专项招聘，并增加工作实绩在组织考察中的权重。
对今明两年经省级人力资源社会保障部门统一组织招募参加“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的人员，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。
综合上述内容，山东三支一扶期满后是有编制的！两年服务期满且考核合格，可转为所在基层事业单位工作人员，且基层单位有岗位空缺，可直接录用，不在约定试用期！
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