教师一直是一个比较热门的岗位，每年都有很多同学报考师范类的大学和专业，读了师范自然是想当老师的，那么你知道老师们一个月都挣多少钱吗？
其实这个问题的“差异性”还是很大的，和其他工作一样，教师也是分级别的，教学能力越强的老师级别越高，工资自然也越高。
这是对老师们教学能力的一种肯定，也是对其他教师的一种激励，那么不同职称教师工资相差多少呢？从一级到十三级差距不小，老师很无奈。
教师职称有哪些，可分为一级到十三级
教师的职称分为5个等级，在这5个等级下分别为员级、初级、中级、副高级和正高级。这5个岗位等级下面，又分为13个国家专业技术岗位级别。
最低的就是13级，这类老师往往还没有评教职称，往上12-11级为初级岗位职称，其中12级一般任职未满3年，11级则需要年满3年及以上。
中级职称包括8-10级，其中10为三级讲师，任职不足3年；9级为二级讲师，任职年满3年；而8级则需要年满6年以上，为一级讲师。
副高级职称则分别对应5-7级，为高级讲师也是分为1、2、3级。正高级职称对应分别为1-4级。
不同级别职称的教师对应的岗位工资也是不同的，那么你知道1-13级差别有多少吗？
工作和职称挂钩，从1级到13级工资差了多少？答案很现实
教师工资并不是只有底薪，而是由5大部分构成，分别为基本工资、教龄工资、绩效工资、课时工资和特殊补贴。在基本工资中就包括岗位工资，一般来说教师的职称越高岗位工资自然也越高。
根据了解没有职称的13级教师，每月的基本工资为1390元，初级和中级分别为：12级是1490元，11级是1510元，10级是1600元，9级是1710元，8级是1950元。
副高级和正高级分别为：7级是2210元，6级是2420元，5级是2470元，4级是2900元，3级是3480元，2级是3850元，1级是4850元。
可以看到13级和最高的1级，基本工资相差了3.5倍左右，级别高的教师工资也更高，答案很现实。
看完从1级到13级工资的差别，网友表示：终于明白为什么老师那么重视评“职称”了。
对此老师们也很无奈，每年职称就那么多，想评上可并没有那么容易，就连很多快要退休的老教师都没有评上高级教师。
职称除了和“工资”挂钩以外，还与这些事情挂钩
与老师的教学能力挂钩：教师职称除了和老师们的工资挂钩，还与很多其他事情挂钩，最明显的就是与老师们的教学能力挂钩，能评上高级职称的教师一般都是经验丰富、且教学成绩较好的教师。
高级职称也是对这些优秀教师的一种肯定，是老师教学实力的一种体现。
与老师的受欢迎程度挂钩：评职称除了与个人的教学能力相关以外，其实还与老师的“师德”有关，根据了解教师的思想品德，在教师职称的评定中占到了80％以上的比重。
如果一个老师深受同学们的喜爱，学生对其评价很好的话，那么这位老师评起职称来也会更加顺利。
并且这是一个良性循环，一旦老师成功评上高级职称，那么老师会更受到学生和家长们的欢迎。
与老师日后发展挂钩：教师评职称还与老师们日后的发展挂钩，评上高级职称以上的老师更容易晋升。
教师如何评职称，可以按“教龄”评定吗？
关于教师职称一直有很多争议，有人认为评职称在浪费老师的时间和精力，如果教师把评职称的心思都用在提升教学能力上，那么说不定学生的成绩会突飞猛进。
话虽如此，但并不是所有教师都有这样的自觉性的，教师这个岗位相对稳定，如果没有一定的激励，教师其实很难不断进步。
不过也确实有一部分乡村老师，自身教学任务很重，没有时间研究评职称这些事，对于这部分辛苦工作的老师，国家是非常肯定的。
因此，有不少乡村地区实行了“按教龄”评职称的办法，一些地区就有男老师教龄满30年、女老师教龄满25年，即可申报高级教师的先例。
这也是对我们辛苦工作的乡村基层教师们的一种肯定和奖励，不过这种评职称的方法却不会广泛推广。
对于我们城镇的老师们，评职称还是一个比较有效的激励手段，老师们也需要时刻鞭策自己，不断学习不断提高自己的教育能力。
今日话题：老师们来说说，你觉得评高级职称难吗？