2021年4月14日—17日，“2021东莞名企名校行”招才引智活动走进“英雄之城”武汉，市人社局由副局长汤丽华带队，组织20家名企邀约江城俊才，涵盖松山湖材料实验室、东莞交通投资集团、东莞报业传媒集团、中电熊猫科技发展有限公司、玖龙纸业（东莞）有限公司等重点企事业单位，面对应届、往届毕业生开展招才引智，20家优质企业提供包括本硕博在内的近900个人才需求。
武汉在全国是拥有最多高校的城市之一，是人才辈出的地方，为国家培养了大批优秀人才。为吸引武汉优质人才资源，“2021东莞名企名校行”前期准备工作中，围绕产业链对接专业群，结合武汉高校专业划分情况，围绕新一代信息技术、高端装备制造、集成电路、新能源新材料等东莞市战略性新兴产业，以企业紧缺专业需求为主线，实施人才与专业的精准匹配，深度对接产业链和专业群，力促引进“高精尖缺”人才。通过挑选优质企业组团，力争引才更优匹配、更具针对性。
其中，线下活动于4月16日—4月17日开展，2个场次的招聘会共收取简历386份；面试309人；意向录用125人，其中本科70人、硕士50人、博士5人。松山湖管委会“拔得头筹”，意向招录包括华中科技大学、中国地质大学、中南财经政法大学在内的7名硕士，计划6月底报到。
深耕区域合作，实施品质引才，“2021东莞名企名校行”招才引智活动（武汉站）呈现多个特点。
直播预热，让我们的声音更亲近
为多形式、多渠道宣传推介东莞，市人社局于4月12日晚采取直播预热的方式，开启了本次招才引智系列活动的序幕。
直播中既有“名企名校行”的介绍、优质企事业单位的推荐、人才政策的宣传、也有东莞市风土人情、衣食住行的分享，短短38分钟的直播，收获满屏“粉丝”留言和简历投递，网友留言“打破了对政府的认知，之前觉得都好严肃，没想到现在都这么可爱”。
除了做好武汉现场的招聘，本次招才引智活动充分利用现有的渠道平台，在“莞就业”小程序同步开展线上岗位发布，简历投递接收，线上招聘活动持续到5月底，平台载体更加多样，实现方式更加灵活。
深耕区域合作，密切与各高校沟通交流
4月15日上午，东莞市人社局与华中科技大学、武汉理工大学、中南财经政法大学等13所重点高校代表举行了政校合作洽谈会，武汉各高校介绍了毕业生就业情况并表示，由于专业契合度高，广东是武汉重点高校的首选，东莞则是个热点城市。
武汉高校期望与东莞市进一步合作，希望东莞市多组团，带领企业到武汉招才引智，表示愿意组织学生到东莞的企业实习和见习，增加人才引进的几率和效果；并发挥校友的作用，为招才引智铺垫加力。
首开莞籍学生座谈，鼓励本土青年回乡
在4月15日下午召开莞籍学生代表座谈会上，中南财经政法大学的张同学盛赞市人社局举办莞籍学生座谈会的做法，建议推广为一项品牌活动。
华中师范大学研三的陈同学分享了求职的过程和心得体会，表示虽然在广州考取了事业编制岗位，但与在座大多数同学一样，都想回到东莞就业。
会上，汤丽华及市人力资源中心主任刘越峰针对同学的问题逐一进行回应，勉励大家正确认识文科生和理科生就业竞争优势以及公职岗位和企业岗位的问题，端正心态、学有所成，在广阔的平台上展示才能，热情邀请莞籍学子学成返莞就业施展才华，市人社部门将提供全力支持和帮助，希望大家多关注家乡发展，毕业后首先回家看看。
与武汉人社结成友好合作关系，高格局助推品质引才
4月16日下午，市人社局一行到武汉市人社局调研，深入学习武汉市在高校毕业生就业、人才服务体系建设、新就业形态服务工作的先进经验做法，受到了该局党组成员、总会计师吴刚的热情接待。
吴刚现场表态，探索实现人才资源共享，愿意在招才引智等领域为东莞提供全力支持，适时开展回访。
东莞、武汉人社达成共识，大力做好高校毕业生就业和人才区域合理流动，打破人才工作“区域化山头化”，充分合作，为高校毕业生高质量就业开拓新路径。
【记者】龚名扬
【作者】 龚名扬
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端