第一学历”情结产生众多误区，近年部分用人单位选聘人才将“第一学历”出身作为标准，由此，亦产生诸多错误观念及不平等甚至是歧视现象。人为设置“第一学历”门槛，引发应考者、应聘者的不满、抱怨。
当代年轻人就业难是普遍存在的问题，正是因为竞争激烈，越来越多的大学生选择继续深造学历，也就是考研读博，就是为了能在就业是能有更大的优势。
但是现在某些企业“名校情结”严重，想通过考研改变命运也并不容易，高考的能力依然是用人单位招聘人才的重要标准之一，很多人后悔自己当初高考没有考上更好的学校。
此前在一档求职节目中，当当网CEO李国庆在面对北大硕士时直言，当当网只看应聘者的第一学历，这让很多硕士学历的求职者很心寒。
企业在招聘时这种“一刀切”的行为让“学历焦虑”越来越严重，当然对于这种只看第一学历的标准，有的人赞同有的人不赞同，目前来看黑白分明，持中立态度者很少。
学历偏见：对不起，我们只看第一学历
有人说在美国更加看中的是最终学历，第一学历如果很一般，继续在名校深造在工作时也是受认可的，为什么在中国就更加看重第一学历呢？其实也不是完全没道理的。
对于企业来说刚毕业的大学生都没有工作经验，很难评判出谁的能力更强，那么选择名校毕业生是企业选拔人才最直接省事的方式，是企业招聘的捷径。
因为名牌大学的录取率很低，能考上名牌大学的学生智力和自律能力能保证在较高的水准。在学校接受过系统的培养，从第一学历高的群体中招聘风险更小。
这种情况下，第一学历高的人对这种方式一般不会有太大的意见，但是第一学历不尽人意的一般更容易对这种用人方式不满，直白来说就是因为自己在企业的要求上没有优势，站位不同，都能理解。
学历起点不是985，研究生白读了？
现在社会上找工作确实有很多企业存在“名校情结”，在就业门槛上985和211大学毕业的机会更多，甚至直接在第一学历上“卡死”，难道研究生真的没出路了吗？
其实企业之所以不太认可最高学历并不是真的在意学历，主要是怀疑能力能否跟最高学历匹配，也是为了择优，但是这并不代表研究生就白读了。
学历深造依然是提升竞争力的捷径，很多已经工作了几十年的领域内专家还会选择继续深造，你为什么不呢？
并不是所有企业都只看第一学历，面试时会从多方位衡量应聘者的能力，即使前进的路程不远，但是也总比停在原地好很多。
除了提升学历，提升自己的综合能力也很重要。郭德纲的学历并不高，他儿子的学历也不高，都是早早辍学进入了相声行业，但是依然在专业领域做得风生水起，得到了大众的认可。
你可以说他学历不高，但是绝不可以说他没文化，无论是专业能力还是知识储备量都超过很多学历高的人。能力是证明自己最直接的方式。
如果你觉得自己因为学历问题而在一众竞争者中抬不起头，那只能说明你不光学历不如别人，能力上也不如别人，才会如此不自信。
个人观点
第一学历真的那么重要吗？应该是重要的，但是也不是太重要，第一学历不够光鲜并不是我们的黑历史，当用人单位用学历定义你的时候，自己还给自己贴标签那才是真的可悲。
经过数据统计发现，北京本地平均1万名高考考生当中有47人考上清华，河南1万名考生中平均只有1.6人考上清华，能不能上名校不光跟个人能力有关，还跟地域差异和教育水平有关。
双一流大学的录取比例很低，可以说是将中国学子的尖掐掉了，绝大多数都是上的普通学校，难道这些人都不进步了吗？
逆风翻盘的人有很多，第一学历不出彩但是人生出彩的案例数不胜数，现在考研的上岸率并不高，难度不亚于高考，所以不该否定自己的能力，努力会看到回报。怨天尤人除了影响自己什么都改变不了。
高学历的人在不断进步，学历平平的自己更没有理由懒惰。
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