原来很多人认为大学辅导员“活多钱少离家远，位低权轻责任重”，每天管理学生杂七杂八的事情，工资低，忙得焦头烂额还费力不讨好。
但事实果真如此吗？
一张大学辅导员工资表曝光，打破了大家的传统认知，原来导员福利待遇这么好，怪不得连博士生毕业后都“挤破头”去争着当导员。
看这基本工资3260元，加上各种补助、补贴大约5000多元，每学期绩效31000元，再加上年终奖14500元，零零总总算下来，一年的薪资还真不少。
大学辅导员工资表流出，看到金额才明白，为啥博士也争相去当导员
▲ 工作稳定，薪资还不低
辅导员招聘大多都是带有编制的，是个体面的“铁饭碗”职业，基本不存在失业风险，顶多就是学院合并带来的岗位调动。
虽说每个地方薪资待遇略有差别，但整体来说辅导员的工资水平即使没达到“大富大贵”，但也是中上游水平。
普遍月薪在7000—10000元左右，而且五险一金也比较高，有的学校还可以提供廉租房，总体的福利待遇还是非常不错。
▲ 晋升渠道多元化，上升快
大学辅导员既可以走职级，也可以走职称评聘路线，虽说是行政岗位，但是有的学校辅导员是可以转教师岗。
如果有能力还可以转入院系党政办、学工部等，成为学校的中高层，晋升前景相对较好。
▲ 工作环境单纯，没有职场的“尔虞我诈”
辅导员平时工作最多接触的就是大学生，同事也都是高学历人才，综合素质远远高于其他职位对面的群体，工作环境相对来说简单很多，工作压力也没那么大。
而且每天做一些学生管理工作，可以接触不少学生，满屏青春气息、浓浓的校园氛围会让工作幸福指数上升好几个台阶，想想都让人羡慕。
▲ 假期多，时间相对富裕，可以有更多的个人安排
一说老师，第一反应就是有寒暑假可太棒了！没错，除了平时周末双休、法定节假日休息，大学辅导员更让人羡慕的就是每年加起来将近三个月的带薪寒暑假。
而且大学生本身能动性就比较强，辅导员也不用时刻督促，总的来说自己的时间安排比较自由，这样就可以有更多空闲陪伴家人和孩子，提升自己，简直美哉。
想要成为一名高校辅导员，光有信息还不够，还需要这些条件
★ 学历、专业要求
大学辅导员原则上大学本科（全日制）以上即可，但是近几年随着研究生越来越多，辅导员的学历要求也相应提高，不过还是有个别学校本科就可以报考，要及时留意招聘公告。
在专业要求上来说，辅导员相对来说还是比较宽泛，大多是思政类、文史类等大类专业，有的甚至不限制专业。
★ 党员身份
因为辅导员的重要工作内容之一就是做学生思想辅导工作，所以自身政治悟性必须要高，现在大多都要求正式党员身份，同时也要具备较强的组织管理能力和文字写作能力，当然也有极个别院校不做这方面要求。
★ 年龄要求
现在学校教师团队越来越年轻化，很多高校辅导员招聘要求是35周岁以下，甚至有的是30周岁以下。
有的学生一毕业就考进大学当辅导员，为教师团队注入年轻血液，提高整个团队的活力。自己的学生年纪差不了太多，这样自然有更多话题，管理工作也相对好开展。
大学辅导员工作并不轻松，但付出总有收获
大学辅导员的工作只是相比社会上其他岗位来说，环境更为单纯、压力较小，但本身工作内容并不轻松。
因为每天要处理很多纷繁复杂的工作，包括：
上传下达学校政策，管理学生多项工作。大学有很多政策都是需要辅导员传达给学生，做好学生学习管理工作。还有一些新生资助、在校评优、毕业生就业指导等，都需要辅导员负责。
处理突发事件，关心学生身心健康。除了学习，辅导员还要关心学生生活，定期检查宿舍环境卫生、处理突发事件、关心学生心理健康，做好“后援军”。
最后还要负责思政工作，将正确的观念传递给学生，引导他们树立正确的价值观，做对社会有用之人，为中华之崛起而读书。
不过，这几年高校辅导员竞争也越来越大，如果给你一个机会，你愿意去当辅导员吗？