大学生们,应届生身份到底多重要?越早知道越好!

作为应届生或者准应届生的我们,真的知道到底什么是应届生,或者应届生的重要性吗?

什么是应届生

首先,大家要先了解什么是应届生。严格来说,应届生不仅仅是指大四或研三的学生。

应届毕业生分为以下两种:

1. 即将毕业但还没拿到毕业证,处于实习或待业状态的;

2. 已经拿到毕业证,但拿到毕业证的时间在择业期内。

所以只要是在择业期(国家规定为2年,部分地区3年)内,你的档案、党团关系等依然保留在毕业学校或各级毕业生就业指导服务中心,都按照应届毕业生对待。

需要注意的是:

不要轻易地签订劳动合同,一旦你签订了劳动合同,即使你后面再次择业,但已经不算应届生身份了哦!

常见认知误区

1、应届生签订了劳动合同,购买了五险一金,还算应届生吗?

×如上文所述,已经签订了劳动合同甚至企业已为你购买了五险一金,那么你已经是社会人身份,不算是应届生了哦。

2、应届生毕业签订了三方协议,用了派遣证和报到证,但目前已离职处于待业,算应届生吗?

×派遣证和报到证使用过一次就已失效,所以一定要小心使用。已经签订了三方并去公司报道过,已有过工作经验,不再算作应届生身份了。

3、有的毕业生和高校就业指导中心签订了暂缓就业协议,在暂缓就业期间,仍然享受应届生身份,但是能以应届生身份参加21届的校招吗?

×已办理暂缓就业的同学,可以在考公务员、银行职位时享受应届生身份,但是,如果要参加其他企业的招聘,是不行的!

因为国内大多数企业看的是毕业证上的时间,所以很多同学在暂缓就业期间,也只能通过社招渠道找工作了。

应届生有哪些优势

01.户口优势

每年毕业季,都是各城市的“抢人大战”!

多数城市为引进人才,甚至提出应届生可“直接落户”、“买房打折”等一系列措施!而非应届生想要在一二线城市落户只能通过更多的途径。

而户口恰恰又决定了你买房、子女教育等问题(虽然刚毕业的你,可能成家立业还有点早),但为了未来考虑,真的非常诱人!

非应届生想要落户大城市,一般要通过更多途径,而应届生身份是势必有优势的,也是各个城市所极力争取的宝贵新鲜血液。

所以,应届生同学应更为慎重地考虑,毕业后第一次选择的所在城市,它也很有可能是你以后一辈子将要生活的地方。

02.考公考编优势

大家应该了解,国考、省考等招聘考试,很多职位只有应届生可以报考。

尤其是公务员,在每一年的国家公务员考试中,都有许多职位专门限定“应届生”报考,我们都知道考试的竞争压力有多大,多一个条件限制,就能减少很多竞争对手。

政府对于应届生是非常照顾的哦~就比如前不久,两部委联合发文:今明两年事业单位空缺岗主招高校毕业生!这使得不仅在企业应届生身份宝贵,事业编制等也向应届生抛出了大量的橄榄枝!

所以应届生这个身份非常宝贵,大家一定要利用好。

03.找工作优势

如果一个企业在面对同一职位的应聘者,A已经在社会工作了几年,但工作能力一般,B是应届毕业生,没有工作经验,此时用人单位多数情况下会选择后者。

因为应届生可塑性很强,刚刚步入社会,没有其他因素干扰,有更多的精力投入到工作中。

而且目前央企和国企还有一些公司的校招专门面向应届毕业生。尤其是国企,通过校招进去就是铁饭碗,除非自己出现严重问题,否则基本不会失业。

图片正在加载中,请稍后

但是如果毕业后再想进入央企和国企简直比登天还难,所以这时候体现出了应届生身份的重要性。

04.心理优势

对于应届生来说,对工作充满了热情,且对社会上的各种事充满好奇心,就因为没有工作经验,他才不会被之前的圈子困住,从而有更大的发展空间;

同时,在工作、生活上没有太大的压力,可以无所顾忌的去拼去闯!

要不要放弃应届生身份

1.尽量不要放弃

校招虽然接近尾声,但还没有完全结束,没有特殊情况还是尽量不要放弃。当前的第一目标是先找到工作,可以多投些简历。

从企业的角度考虑,如果你在毕业那一年应聘企业并成功进入,也说明:

你的一些基本能力在同批毕业生中达标,如毕业证、学位证“双证”拿到,综合素质过关;

没有经过任何公司“雕琢”过的你,可塑性是最高的,我们更愿意投入成本培养你,你的留任率也会更高。

所以,毕业生一定要好好珍惜这一年的时间,要主动认清自己和目标之间存在的差距,并付出努力去弥补这个差距,在校招阶段做好充分的准备和认真发挥,才能为自己的下一段前程挣一个好的开头!

2.应届生也可以考虑社招

校招剩下的机会太少,万一真的拿不到offer怎么办?真·毕业即失业吗?这种情况可以考虑社招。因为社招是面向所有人的公开招聘,也会有一部分对应届生和1年以内工作经验的岗位开放。

3.应届生也可以参加下一届秋招

一般来说,互联网行业的校招只招应届生,在秋招时也说明了针对应届毕业生。但是四大/咨询/金融/快消等行业,会适当放宽要求,2年内的毕业生都可以投递哦~

在申请的过程中,你可以通过求职信、网申问题等方式,向HR阐明在过去的一年,你是基于什么样可以被理解的原因而没有获得好的OFFER,向HR证明你依然是一个高潜人才。

▍编辑:招妹儿

▍来源:广东大学生日常

▍声明:如有侵权,请及时联系管理员删除。

“在看”,分享给身边的朋友吧

最新资讯

文档百科

CopyRight © 2000~2023 一和一学习网 Inc.All Rights Reserved.
一和一学习网:让父母和孩子一起爱上学习