英国高校的毕业时间，和国内有一定的差异，所以需要自己提前进行时间的规划，确认好回国的时间。和老资料网来一起看看英国毕业时间 留学英国高校什么时候毕业？
毕业时间
英国留学生的毕业时间通常是6月，但是少部分学校的毕业时间是10月，原因是这些学校是在1月开学。不过，不同学校有不同的具体毕业时间安排，应以学校规定为准。另外，有些留学生还会存在挂科、重修的情况，可能会延期毕业。
英国留学生毕业回国前需要准备什么？
一、准备简历 英国留学生回国之后需要工作，所以在回国之前就需要准备简历，一些需要英国学校盖章的文件，要在回国之前准备好。
二、准备相关材料 留学归国的学生工作时需要提供在海外留学的依据、毕业证书、成绩单、公证书等，这些材料在回国之前都需要准备好。
三、办理注销结算 归国前，留学生不仅需要将银行卡注销，还需要将手机合同注销。并且，留学生在刚到英国的时去警局登记过，那么在回国之前也需要去警局更新自己最近的信息。此外，根据租房合同，留学生需要将自己的房费、租房合同等一系列手续办好。
毕业规划
读英本的同学需要注意了，如果你想在当地找工作，那么从大一到大四都有不同的项目可以申请。
大一大二可以参加insight day或者Spring Week Program（当年9-11月申请），提前感受一下公司内部运作和氛围。大三党需要注意，9月、10月、11月是申请英国第二年Summer Intern的高峰期。需要抓紧时间，因为很多职位会在圣诞节之前截止网申。
对于回国求职的英硕同学，一定要把握好两次校招机会。第一次是你去读研的当年9月，可以网申一些有海外面试点的公司（比如BAT）。也可以提前申请国内的暑期实习。不管能不能拿到offer，都是经验的积累。第二次则是你毕业回国找工作，有的同学会利用写毕业论文的时间段提前回国找工作，在不影响正常毕业的情况下是可行的。
求职选择
一、留在英国，求职时间紧
如果你想要留在英国就业，那么从大一/研一入学之前就要开始准备。英国的求职时间线是按照毕业事件往前推的，毕业前3年准备申请Spring Week，毕业前2年申请Summer Intern，毕业前1年申请Graduate Program。
紧凑的时间线让一年制研究生们直接失去Spring Week、Summer Intern两大机会，也让大一的同学在入学前就紧张无比。
二、回国求职，海内外差距大
既然想要留在英国这么难，那么回国求职应该就会好很多吧？
其实不然，每年都会有英国留学生向我们吐槽回国求职遭遇的各种挫折：
英国研究生毕业时间尴尬，回国求职注定错过秋招
在英国读的本科，QS前100但是被HR认为是野鸡大学
回国后，不了解行情，笔试拼不过本土985，211
面试不懂套路，大多数都是在陪跑的状态
无论是留英求职，还是回国找工作，英国留学生面对的都不是一个轻松的局面，甚至不少人称之为“地狱模式”
但“地狱模式”≠没有可能性，其实高薪的工作一直在等你解锁。
英国工作好处
01 最低工资标准保障
英国所有类型的工作，都必须达到法律规定的最低工资标准。
按照年龄的不同，每小时时薪制定略有不同。
留学生的年龄平均值为8镑/时，相当于国内70元/时，同类型工作在国内一线城市的平均时薪是20元/时。
02 T2工作最低年薪保障
T2签证是大家毕业后在英国全职工作必须获得的工签；
在成功获签后，你可以得到最低为£20，800 （RMB18w+） 的年薪，；
平均毕业生起薪为£24，134 （RMB20w+）；
对比应届生回国平均起薪为110，400元。
03 5年拿英国绿卡
获得工作签证的个人，在英国呆满5年，则可获得永居的权利，即是英国的“绿卡”。
永居权利获得后，个人工作类型、生活类型将不再受英国签证的限制。
获得永居12个月后，可申请入英国籍，不想转换国籍的个人可以保留永居状态。
04
最低28天带薪休假
28天的带薪休假是法律规定的全职工作的员工都享受的最低福利，这里面包含20天的自由休假+8天的国家法定假日（也就是我们一直碰到的bank holiday）。
大一点的企业则给得更多，比如英国大学员工一般拥有30-35天带薪休假。
05
最多20天不带薪休假
在28天的带薪休假之外，持有工签的员工还享受每年不超过20天的不带薪休假权。
这类型的休假，多用于照顾父母，处理应急事件等等。
比如高盛就给员工提供了10天额外的Family Leave， 让员工有时间去照料因为疫情健康受到影响的家人。
06
SSP病假补贴
如果员工生病超过4天导致不能工作，员工可以申请Statutory Sick Pay。
SSP给予员工每周£95.85的病假补贴。
07 其他福利
根据行业和公司的不同，常见的员工福利还包括：
私人医疗，健康保险，Flexible Working，健身房卡，Mental Support等。