一、 什么是五险一金

“五险”即社会保险，又称社保。社会保险由国家通过立法强制实施。缴纳社保是企业和单位必须履行的责任。

 “一金”即住房公积金，是用人单位及其在职职工长期缴纳的，为员工买房、装修、租房所用的储蓄资金。

 我们平时听到的“六险”、“两金”，其实是在五险一金的基础上增加了补充商业保险和企业年金。补充商业保险通常包括补充医疗保险以及意外伤害保险;企业年金是企业自愿为员工提供的补充性养老储蓄资金。

二、五险一金有什么用

五险一金是招揽人才最基础的条件。

现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车挂钩，五险一金已经成为找工作的最低标准条件。

类别	明细	基础用途	派生用途
五险	养老保险	退休后领取养老金 丧葬费，抚恤费	买房 购房 子女上学 落户 商业贷款
	医疗保险	医疗报销 退休后享受医保待遇
	失业保险	失业后领取失业保险金、医疗费补贴
	工伤保险	支付治疗费用、生活护理费、伤残补助、伤残津贴
	生育保险	产假(约90天) 生育津贴、生育补助金
一金	住房公积金	买房、装修、租房都可以提取公积金	公积金贷款买

注：各城市各区政策可能不同，应以当地实际办理要求为准。

三、不交五险一金有什么风险

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

 根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本都是企业。