比熊犬
在狗的日常生活和饲养管理中，它们一直与主人生活在一起，拥有最多的接触机会，这增加了狗对主人的依恋，并主要由主人主导。主人的外表（面部表情、思想、情绪等）、行动、声音和气味可以成为狗的各种刺激物，形成各种条件反射。如果处理不当，会直接影响培训效果。以下是一些例子：
第一，对犬提出太高要求，常使训练受到挫折，甚至使犬也受到损害。 如犬在无意中做错了事，用威胁的音调令犬来到跟前，并用绳抽打以示惩罚。这样，以后犬听到“来”的口令时，不但不来，反而逃跑。
第二，将训练用口令与同犬说话的语句混同使用。这样，一方面使犬难以对口令形成条件反射;另外一方面，不必要的语言成为犬的新刺激，引起犬的探求反射;影响犬按照口令来执行训练的正常步骤。因此，训练时必须在清静的场地进行。
第三，训练中不能执行“因犬制宜，分别对待”的原则，而是用同一种方法、同一种条件进行训练，这样只能使犬对信号进行极简单的执行。
第四，“超限”训练。所谓“超限”训练，是指过分长时间地令犬重复同一动作或同一科目。这样，即可导致犬的神经系统过分疲劳，不但不能缩短训练过程，反而拖延训练时间，有的甚至会造成犬被淘汰。常发生在其他的犬训练科目进展较快，而自己的犬进展较慢时。多因操之过急所致。
第五，不适当的奖励。奖食、抚摩或“好”的口令，对犬的训练可起到奖励和强化的作用，但不科学地使用奖励，却会引起相反的作用，恍惚了正确与错误的界线。因而，奖励必须有明确的目性和针对性。