由于质量形成往往是多因素、多方面的，因此牵涉到人与人之间、部门之间、科室之间、同级之间的关系问题，这就是要靠横向管理加以解决。所谓横向质量控制，是指在管理活动中的界面处理， 这种控制也称平行控制或同级控制。所以，加强部门与单位协同配合，是搞好横向质控的关键。
在体检标准化管理中，横向控制主要是体检站职能部门、体检科室与医技科室之间的相互制约、相互控制，循环管理。如医技科室对体检科室的辅助检查，全靠医技科室自身控制是不行的，需要体检科室加以监督，以保证医技科室工作质量。相反，体检科室所 需医技科室的配合辅助是否合理，体检医生所开的各种检查单是 否恰当以及检查阳性率的多少，单靠体检科室完成质量评价是有困难的，这就要靠医技科室把关。于是形成循环管理，从而加强管理效果。
在某些特殊情况下，体检领导或管理职能部门可直接对体检医护人员进行质量检查,从中发现情况，强化质量控制。这种控制手段也可以看成是逐级控制的一种特殊形式。