对加拿大移民有所了解的朋友们应该都听过加拿大联邦EE，只要满足条件，最快6个月甚至更短的时间内可获得加拿大永久居民身份。那么如何入池？怎样才能达到要求的分数？这篇文章通通帮你搞定！
Express Entry是2015年1月1日执行的加拿大移民的申请模式，而其并非是一个移民项目。这个通道适用于联邦技术移民、联邦技工移民和联邦经验类移民。
此项目区别于传统项目在于：申请人不能直接递交申请，必须要收到加拿大移民部的邀请，才能递交移民申请。而想要收到邀请，申请人必须入EE候选池，移民局会在池中选出合适他们的申请人，并且发出移民邀请，收到邀请的申请人将有资格申请加拿大永久居民身份。
联邦快速通道（EE）有四个特点。
第一，规模大！一句话概括，“仅EE一个项目，所吸纳的移民数，就占据了每年加拿大吸纳总移民数的三分之一！“并且，其规模还在不断增加！
第二，邀请范围广！EE这一项目不同于其他很多移民项目，它的面向对象几乎涵盖了加拿大国内外的所有申请人！只要申请人的分数高于最低邀请分，就可以获邀，进而获得移民身份。
第三，邀请频繁！正常状态下，加拿大移民部会每两周发出一次EE邀请，一年大约会邀请26次。每次邀请基本都会同时包含加拿大联邦技术移民 Federal Skilled Worker Program与加拿大经验类移民 Canadian Experience Class两个类别。
第四，频繁更新！EE是一个“与时俱进”的移民通道，加拿大联邦移民部会根据国家新的需求，对其打分系统进行更新。虽然相比其他一些移民系统，EE还很“年轻”（这一政策从2015年1月1日才开始施行），投资移民，但已经经历了数次优化调整。比如在2017年6月6日就进行了一次大规模升级，引入了极为重要的CRS打分系统。最近一次更新则在2020年10月，移民部增加了法语申请人的加分，以吸引法语申请人定居魁省以外地区。
EE申请条件
联邦技术类
Federal Skilled Worker Program
NOC：0 A B
语言：CLB 7
工作经验：近10年内有1年以上相关工作经验
Job offer：不必须（有加分）
学历：高中以上
联邦经验类
Canadian Experience Class
NOC：0 A B
语言：CLB 7 （ 0 or A）、CLB 5 （ B）
工作经验：近3年内有1年以上加拿大相关工作经验
Job offer：不必须
学历：无要求
联邦技工类
Federal Skilled Trades Program
NOC：B
语言：
说、听 CLB 5 (5.0, 5.0)
读、写 CLB 4 (3.5, 4.0)
工作经验：近5年内有2年以上相关技工类工作经验
Job offer：必须（并需要相关职业技能证书）
学历：无要求
EE项目优势
1.项目审核速度快，最快6个月甚至更短的时间内可获得加拿大永久居民身份；
2.一步到位拿永居，无需赴加工作；
3.获得永居卡后，无后期审核，对申请人无特定限制的工作要求；
4.无地域要求，申请人可以选择移民地点；
5.一人申请，全家移民。
EE打分系统
1.六大要素打分
满分100分，最低要求67分，达到67分以上证明申请人有资格递交EE，有资格被移民局筛选。
2.CRS
CRS评分体系会根据你的年龄、学历、语言等条件，再次对你进行综合评分。CRS评分标准满分1200分，没有通过分限制，按得分由高到低发出签证邀请，平均每月邀请2次。
加分途径
说到这，不得不提一下联邦EE的王牌加分武器——LMIA。
想移民加拿大，有没有LMIA可以说完全是两种不同的境遇。以联邦EE（Express Entry）为例。有LMIA的申请人，护照移民，可以直接获得50或200的额外加分，竞争优势直接拉满，高出别人一大截。对于一部分可能雅思刷高分有困难的申请人来说，这可是省了不少力，最起码不用再死磕了。
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LMIA全称Labour Market Impact Assessment，即劳力市场影响评估。由加拿大劳动社会发展局Employment and Social Development Canada (ESDC) 颁发。
一般情况下，加拿大的企业（雇主）想要海外的雇员，必须要先向ESDC递交这个LMIA申请。若ESDC认为这个雇主实力不错，有雇佣外籍雇员的能力，也确实在本地招不到合适的员工，那么就会批准。
LMIA通常能给申请人在联邦技术移民(FSW) 的评分系统中加5分适应分和额外10分，并且能在联邦快速通道CRS打分系统中给申请人加分。如果申请人从事NOC中的0,A,B类职位，可获得50分EE加分；针对某些00类职位，如senior manager类别，则可获得200分EE加分。
办理LMIA有哪些条件？
办理LMIA考核的主要是雇主资质而不是申请人资质，主要有以下几个难点：
1.招聘证明雇主必要向加拿大就业及发展部门（ESDC）证明自己确实招不到加拿大人来胜任这份工作，只能聘请外籍工人来做（雇主需要发布连续四周的招聘广告。）
2.相关低技术工种、部分无需特殊技能的职位难以获得LMIA，主要原因是政府不会相信加拿大招不到这些职位；
3.工资不能低于本地行业平均水平；
4.需提供劳工合同。
5.在申请前的12个月内未裁员。
可能会不定时抽查，检查是否工作，工作环境及薪酬水平等。若雇主没有满足要求，可能会被放入黑名单，以后不能再申请LMIA。
因此，LMIA就是一份加拿大雇主在招聘外籍雇员前，需要提前获得的准许文件。拿着它，雇主就能给外籍员工办工签，让其顺利入境工作。本质上，LMIA是政府对这家企业的实力，还有海外招聘资质的认可。综上所述，LMIA+EE是一种快速而且成功率极高的移民方式，特别适合那些在EE项目中分数不够的申请人。