澳大利亚雇主移民变革将至,如何赶上政策末班车!

澳洲雇主移民是一种快捷有效的低成本移民方式,对一些无法达到商业移民要求的申请人,雇主移民一直是一种有效的替代方案,但在2017年,澳洲的雇主移民政策发生了非常巨大的改变。在此,小编为您盘点一下今年澳洲雇主移民政策的变化和应对策略。4月18日,澳洲总理MalcolmTurnbull公布政府考虑正式废除457签证,采纳新的临时签证代替,时间过去了6个多月。
澳洲雇主移民是一种快捷有效的低成本移民方式,对一些无法达到商业移民要求的申请人,雇主移民一直是一种有效的替代方案,但在2017年,澳洲的雇主移民政策发生了非常巨大的改变。在此,小编为您盘点一下今年澳洲雇主移民政策的变化和应对策略。

4月18日,澳洲总理Malcolm Turnbull公布政府考虑正式废除457签证,采纳新的临时签证代替,时间过去了6个多月。先来看看这6个月来发生的重大变化:

由新的MLTSSL和STSOL清单来代替SOL和CSOL清单,有216个职业从清单中删除; 4月19日起获批的457签证,根据提名职业是否在STSOL / MLTSSL上,签证长度有2年或4年之分;取消高薪豁免雅思的雇主担保移民;直接申请永居的申请人年龄不超过45周岁,457转永居的申请人年龄不超过50周岁;

这些变化直接导致国内186永居申请人数急剧下降!中国人申请比较多的职位,比如进出口经理、旅行社经理、翻译等都被剔除。原来很多无雅思成绩想通过高薪豁免的方式拿到澳洲永居的客户被拒之门外。同时,因为187很多职位可以不在清单中,对澳洲毕业留学生无工作经验要求,申请人数呈现上升趋势。随之而来的就是186的审理周期变短,187审理周期适当延长。

2018年3月开始实施:所有工作签证都必须有二年工作经验;可移民职业的工作签证,雅思4个5;工作满3年才可以转永居;直接移民的职业缩减至最多183个;直接申请永居的工作经验要3年;所有永居申请年龄降至45岁。

如何赶上政策的末班车呢?

澳洲2018年1月份毕业的留学生(含之前毕业的),尽早申请187签证;或者申请职位在MLTSSL上的457签证。

国内目前职位在STSOL清单上,但不在MLTSSL清单上的申请人,尽早递交186或者187申请,例如企业服务经理、餐厅\酒店经理、平面设计师、市场专员、客户服务经理、财务经理、金融投资顾问、人力资源经理、ICT相关的部分职位等。

近年来,随着国际大环境的变化,各国都有对移民政策收紧的趋势,澳洲移民局也正在计划对现有的移民政策进行调整,从大趋势上来说,为了提高新移民的质量,更好的为澳大利亚的社会和经济服务,移民局对于各种形式的移民类别的要求是逐年提高(这点从审批的进度不难看出)的,这一次的改革尚在计划之中,至于是否会继续加大难度和逐步收紧申请人各方面的条件,我们拭目以待。

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