在现在的工作中，大多数求职者都是要求公司给自己缴纳社保的。或者说有些公司也会强制给每个员工缴纳社保，但是社保费用个人也需要出一部分，对此有人曾说不建议90缴社保。那么为什么不建议90后交社保了？具体的原因还是90后认为现在缴纳社保自己会亏。
为什么不建议90后交社保
大家也都知道，社保中的养老金都是需要等到退休后才可以使用的，90后相对来说还都比较的年轻，需要缴纳的社保时间也更长一些。这就让很多人认为自己缴纳社保时间更长，花费的钱更多。而自己真正享受养老金的时间一般都只有十几年。这是年轻人不愿意缴纳社保的最主要原因。
其次就是社保是需要从工资中扣除的，年轻人认为与其缴纳社保还不如自己多一点工资，自己积攒的工资相比于社保到时候使用更自由。而且现在的年轻人工资普遍都不高，缴纳社保后，自己生活花销后也就基本没有剩余的了。
交社保的好处
1.退休后可以领取养老金，累计交满15年后就可以领取养老金(需要达到退休年龄，没有达到退休年龄需要继续缴纳)
2.可以报效医疗费用，社保中有医疗保险，这些在你自己看病的时候都是可以根据规定进行报销的。
3.生育补助，生育的时候国家也会给生育者提供一些资金补助。
4.失业补助，假如你失业了，那么可以每个月领取一定金额的失业补助金。
5.工伤补助，当你遇到一系列的工伤情况后，也可以领取一定的资金或者物质补助。
综合以上这些信息我们可以得出一个结论，那就是缴纳社保对于年轻人来说有好处也是有一定不利情况的。但是假如你资金运转足够，那么还是建议购买社保的，因为其中的住院，生育补助很多人将会在几年之内就会用到，这也可以帮你到时节省一定的费用。