5月的开始意味着各大高校的毕业生将结束毕业论文和答辩等一系列事情，时刻为找工作准备着。
不过现实并没有学生们想象的那么美好，真正离开校园进入社会后，理想的工作并不好找，很多大学毕业生都面临“毕业即失业”的尴尬处境。
毕业即就业，留校任教让人很羡慕
如果毕业就能找到一份理想的工作着实令人羡慕，所以不少毕业生把留校任教看作是“香饽饽”，一方面解决了找工作的难题，另一方面学校内的环境能更快熟悉和适应，利于自己展开工作。
一般留校任教可以成为专业课老师，还有一种是成为辅导员，相比之下，辅导员更为“抢手”一些。
和专业课老师相比，辅导员的任教要求稍低一些，大学的辅导员相当于高中时期的班主任，主要是负责学生生活上的一些事情。
一般学校不会对辅导员这一岗位做出特别高的要求，只要学生顺利拿到毕业证，成绩保持优秀，又有出色的工作能力，基本上就可以留校。
留校任教有哪些好处，为什么会成为毕业生眼中的“香饽饽”？
每年都有学生努力争取留校任教，毕竟留校任教对于大学毕业生来说好处多多。
工作环境非常熟悉
能留在学校工作的学生其实非常幸运，对于大学生来说刚从学校进入职场，往往很难适应，常常会因为陌生的环境影响自己的工作热情。
但是留校任教的毕业生就完全不用担心工作环境的问题，因为在大学校园内至少生活了三四年，无论是学习还是工作学校都是他们最熟悉的环境，这也是留校任教的一大好处。
教师福利待丰厚
教师一直都是大家心目中的“铁饭碗”，大学老师的工作任务比较少，而且也有寒暑假，大多数时间都很自由轻松。
而且大学老师也是有教师编制的，在校期间还有各种补贴，部分高校还会为老师配备公寓和班车，上下班住宿都很方便，各方面福利待遇都不错。
留校工作稳定
相比之下，老师这份工作更加稳定一些，基本上不需要为失业而担心，而且随着每一届学生毕业离开，老师总会迎来新的工作。
留校任教一方面实现了自己的价值，另一方面也等于拿到了“铁饭碗”工作。要比其他毕业生在外“颠沛流离”幸福得多。
毕业留校任教的是什么“神仙人物”？3个条件必不可少
留校任教对于刚毕业的大学生来说确实是非常不错的选择，但也不是所有人都能如愿留校，很多人都好奇毕业留校都是什么样的“神仙人物”？这3个条件必不可少。
第一：学习成绩好
想要留校任教首要的必要条件就是成绩好，虽然分数不能作为选拔人才的唯一标准，但确实学生的成绩和分数是重要的参考依据。
每所高校留校任教的名额其实非常少，想要得到有限的名额首先就要有优异的成绩，这样才能被老师看到、被组织信任。
第二：有教师资格证
当老师也要“持证上岗”，不论是留校任教还是应聘老师都需要有教师资格证，而且现在非师范生也可以考教资证，难度并不大，只要学生认真备考复习，都能拿到证书。
第三：有老师的推荐更好
学校在分配留校任教名额时除了会看学生的成绩和能力外，还非常注重老师的意见和看法，如果想要自己留校任职成功，最好有学校老师的推荐。
一般有老师的推荐的学生很大程度上都会留校，而且还会被学校重视，所以大学期间除了要学好专业外，也应该跟老师“搞好关系”。
毕业留校任教虽好，但也要结合实际情况
在外人看来毕业生留校任教是一大美事，但是对于留校任教的毕业生来说感受就是“表面风管，背地里努力”。
每年高校有成千上万的毕业生，留校任教的几率非常低，学生为了争取来之不易的名额，背地里没少下功夫提高专业能力，也是非常努力的。
留校任教虽然很好，但也不一定适合所有的毕业生，有些毕业生很优秀完全可以在企业中实现自己的价值，是否要争取留校任教名额也要根据自己的实际情况。
写在最后：
有留校任教想法的学生应该从大一开始就了解准备，不同高校的要求和标准不一样，等到大四再着手准备可能会失去很多有利条件。
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如果是你，会选择留校任教还是到外面的世界看一看？