教师是大家心目中的铁饭碗工作，工作内容简单，薪资待遇优渥，随着年龄增大，待遇会越来越好，尤其是退休后，还能领到一份让人羡慕的退休金。
而我国教师的法定退休年龄为，男教师需达到60周岁，女教师需达到55周岁方可退休。有些老师由于年龄大，身体状况不是很好，想着能早点退休，但有的老师却不这么想，反而希望到了退休年龄能延迟退休，继续留任。
55岁高级教师在学校像做贼，处境十分尴尬
最近，一位工作表现非常优秀的高级女教师，已经被评为了高级职称，到了法定退休年龄55岁，因热爱教育事业，而跟学校申请继续留任教学。
学校对这位资深女教师的科研实力表示肯定，也非常看重她，让她继续留校并且设立了独立的办公室。这位女教师也认为自己还能够继续在教师行列发光发热。
但经过一段时间，她发现自己的处境十分尴尬，她担任多个班级的教学任务，但是教学质量并没有达到以前的效果，而且一些相对年轻的教师怨声载道。
主要是因为她未退休“鸠占鹊巢”，他们学校只有两个高级职称教师名额，她不退休，导致其他老师无法评定高级职称，间接影响其他老师的职业发展。得知原因后，每天上班就像“做贼”，难以面对这些老师，如今后悔不已。
为啥有些高级教师到退休年龄仍然不愿选择退休？
其实不只上面这位老师，很多高级教师到了法定年龄，仍然不愿选择退休，其主要原因是这两点。
其一，高级教师拥有丰富的教学经验，很喜欢跟学生们在一起。老师教师在讲台上耕耘了一辈子，他们不仅积累了丰富的教学经验，还更享受教学的过程，喜欢跟学生在一起，因此认为在学校的生活更加充实，想要继续留在学校。
其二，高级教师退休后的收入会大幅度降低。继续留任的老教师，还享受在岗教师的薪资和绩效工资标准。如果教师选择退休，岗位工资将重新核算，势必会大幅度减少。尤其是农村教师，每个月的补贴也会被取消，退休前的各种福利待遇，都会因退休面临调整或取消。
高级教师的退休是双面选择，但还是希望高级教师能依法退休
学生更喜欢新的老师，接触新的教学模式。
教师行业是很多大学生争相报考的岗位，而学生们也会更加喜欢年轻的老师，相处起来“代沟”少，还有享受到更为新的教学模式，对学生的学习起到促进作用。所以高级教师就算有很多教学经验，也未必能够快速适应当下的教学模式。
身体条件日渐衰老，感到心有余而立不足
虽然不像空姐、模特等吃“青春饭”的职业那样看重年龄。但随着年龄的增长，身体条件等因素势必会影响到教学质量。而且教师也会留下很多“职业病”，到了一定年龄，就算想要跟上年轻老师的教学节奏，也会感到心有余而力不足。
不依法退休“鸠占鹊巢”，有失公平
教师行业是很多大学生争相报考的岗位，如果老教师不按时退休，学校就难以招聘新的教师，这对师范生的就业情况会造成影响。而对于学校的老师，也会有失公平，每个学校的高级职称名额是有限的，高级教师一直不退休，就会占用名额，使得其他教师无法评定高级职称。所以不按时退休，很容易跟年轻教师产生矛盾，在学校教学也不会开心。
因此教师到了法定退休年龄，就应该选择退休，好好享受退休生活，即便是在热爱教师行业，也要为身边的人考虑，勉强留任，只会影响到学生接受教育的质量、与年轻教师的关系和自己的身体健康。