执笔：小伊
定稿：小伊
全文字数：约1200字
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现如今社会在逐渐进步，教育也在不断地改革，如今我国对于人民们的学历要求也在渐渐提高新中新我国本科学历学生人数越来越多，导致许多学生开始选择继续攻读学位，无论是考研考硕还是考博，都大有人在。
其实对于许多学生们来讲，如果想要选择继续攻读学位，其实也是有很大的风险的，其中最大的一个风险就是耗费时间却得不到收获，但是部分学生在考学期间还是获得了非常好的结果的。
在经历过一系列的研究生考试，硕士生考试，博士生考试之后，学生们也知道自己想要攻读学位是必须要经历很长时间的，在年纪方面大概在30岁左右也是很正常的。
985博士竟遇中年危机？
我们都知道，现如今我国对于高学历人才简直可以说是求贤若渴，而各大企业对于985高校的学生们也是可遇不可求，但是事实都不是绝对的。一位33岁的985高校博士生，竟然在求职时被hr拒绝了，原因竟然是因为年纪太大不适合。
此事件也确实是让人有些匪夷所思，要知道一位男人年纪为30岁，可以说是有两面性的，首先是他们拼搏事业的好时间，但同时也非常的艰难艰苦，博士生在经历了长时间的学习之后，在面对遍地都是年轻的大学生的就业情况，或多或少都会产生一些焦虑心理，并且在求职方面除了学历方面，可能在其他方面都不是很有优势，所以在应聘时遇到挫折，也是常有的。
其实无论是一些大企业还是成为一名公务员，在年龄方面都是有一定的要求的，公务员有一个35岁门槛，这就说明如果求职者在年龄方面不合适是极少能够应聘成功的。
而在大企业招聘中，其实也有可能不会面试通过他们，现如今许多企业都希望自己的公司能够迎来新鲜的血液，虽然高学历人才他们需要，不过年龄越小，对于企业的发展来说还是有很大好处的，所以在招聘时，部分企业也会明确规定，30岁以上的招聘者是不允许录取的。
对于各大企业来讲，求职者学历越高自然是好事，但是如果年纪也偏大，那么在求职方面将会变成一个非常高的门槛。所以对于一些企业来讲，如果求职者年龄偏大，他们也会着重考虑。并不会因为学历高而无条件的录取。
大龄求职者为何越来越不受企业待见呢？
1.思维不灵活
对于许多企业来讲，他们是非常渴求高学历人才的，不过他们也更加希望能够有更多新鲜的血液来加入进来，而大龄求职者，无论是在未来发展的冲击上面，还是思维方面，都是不如年轻人的，虽然企业需要高学历人才，但是他们更加需要学习能力强的年轻人。
2.学历高，心高气傲
其实一般大龄的求职者，例如上文中提到的985高校博士生在正式求职时已经33岁了，对于企业来讲，这样的年纪是可以成为一名成功人士的，而年纪越大学历越高，往往都是特别心高气傲的人，这对于企业来讲是很难管理的，而且对于企业后续的发展也有一定的阻碍。
所以相对于圆滑老道的大龄求职者，他们更加需要渴望发展的平台，有着满腔的热血的年轻人，无论是在工作方面还是在思想方面都非常的有优势，所以对于企业来讲，年轻人是比高学历大龄求职者优势更多。